Jours fériés et maintien du salaire

 Je travaille à temps partiel sur deux postes différents. Sur l'un d'eux je m'occupe de l'administratif et le 8 mai ainsi que le 29 mai mon lieu de travail (un commerce) était fermé. J'estime logiquement que les deux jours sont donc chômés et payés mais mon employeur me retorque que je pouvais (et non pas devais)quand même venir au bureau pour travailler même si je ne possède pas de clé et que les locaux étaient fermés pour cause de jour férié. Suis-je dans mon droit de penser que si mon lieu de travail est fermé alors je dois être rémunéré pour le jour férié ?
Je précise que d'après la convention collective de mon entreprise je bénéficie de 7 jours fériés payés par an, toutefois les jours en questions ne sont jamais définis en début d'année.
Merci