Modification de la gratification

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Kevin anonyme Le 04-09-2021 à 11:47

Bonjour tout le monde,

Je viens de terminer un stage de 8 semaines à temps plein (35 heures × 8 = 140 heures). Si j'ai bien compris en lisant les questions existantes, la gratification n'est pas obligatoirerement payée car j'ai travaillé un peu moins que deux mois.
En revanche lors de la signature de la convention de stage avec mon tuteur, le montant de la gratification convenu était de 1092 pour les deux mois (signé par les deux parties en double exemplaire).
Seulement voilà, l'entreprise vient de m'envoyer la convention de stage avec l'ancien montant barré et une nouvellee gratification de 600.

Je me demandais donc si l'entreprise était obligée de me verser une gratification pour un stage de moins de deux mois si elle avait été signée dans la convention ?
Et enfin je me demandais si le montant de cette gratification pouvait être modifié de leur côté sans m'en parler avant ?

Merci par avance et passez une bonne journée.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 04-09-2021 à 12:22

Bonjour,

De quel type de stage parlez-vous ? Je suppose d'un stage d'étudiant en entreprise puisque vous parlez d'une convention de stage et non d'un contrat de travail de stagiaire en formation professionnelle.

En dessous de 44 jours à raison de 7 heures/jour (soit deux mois consécutifs) la gratification n'est effectivement pas obligatoire. Si une gratification vous est octroyée, l'entreprise peut la calculer en tenant le compte du nombre d'heures où vous avez été effectivement présent.

La convention de stage étant un accord tripartite, elle engage les trois signataires, le stagiaire, son établissement d'enseignement et l'entreprise. Aucune des parties ne saurait procéder à une modification arbitraire unilatéralement, et à plus forte raison comme cela arrangerait l'entreprise une fois le stage accompli.

lien vers le simulateur de gratification d'un stagiaire, en cliquant ici => /simulateur/calcul/gratification-stagiaire

cordialement
zen maritime

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