Mon employeur n'a pas respecter convention collective

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Yuan Le 16-01-2022 à 08:28

Bonjour,

J'ai quitté l'entreprise fin avril 2021, et maintenant, je viens de découvrir que mon ancien entreprise n'a pas respecter la convention collective, j'ai un diplôme de bac+3, doit avoir classification en niv4, minimum coefficient 255.

Et mon ancien entreprise n'a pas compter mon diplôme, qui a mis ma classification en niv 1, le plus bas. Du coup, il y a différence de salaire.

Je ne sais pas si je peux revenir en arrière pour les demander de modifier mon échelon, et rectifier les salaires de 2 ans et demi que j'ai travaillé chez eux??

Merci de votre réponse et votre aide

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 16-01-2022 à 08:59

Bonjour,

Juste pour schématiser, de façon caricaturale, imaginons l'exemple d'un diplômé ingénieur qui en aurait assez de travailler dans un bureau d'études et voudrait s'aérer. Parfaitement consentant il accepte un recrutement en tant qu'agent de la voierie ou des parcs et jardins, il ne s'étonnera alors sans doute pas que le niveau de son diplôme ne soit pas pris en compte à un poste qui ne nécessite aucunement ce diplôme.

Pour dire que votre employeur vous a peut-être recruté à un poste qui ne requérait pas que vous ayez bac+3, vous étiez peut-être sur-diplômé pour le poste, et rien n'empêche un employeur de recruter une personne sur-diplômée sans pour autant devoir la sur-classer et la sur-payer plus que ne le suppose le poste.

cordialement
zen maritime

Yuan · Answer 2 · Le 16-01-2022 à 10:28

Merci beaucoup de votre réponse, j'ai compris ce que vous dites.

D'ailleurs par contre, ce poste a bien écrit de demander un diplôme CAP ou BEP. du coup, un CAP peut avoir un échelon en niveau 2, un baccalauréat professionnel peut avoir échelon niv3. J'ai un diplôme bac+3, je suis en échelon niv1, ça peut faire ??

Merci de votre réponse et votre aide

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