Logo Juritravail 01 75 75 36 00
01 75 75 36 00

Accueil » Particulier » Droit du travail » Rémunération

Forum Forum Salaire

Non attribution salaire variable non soumis à objectifs

Forum Salaire & Rémunération 2022

Bienvenue sur le forum Salaire & Rémunération 2022. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 28-01-2024 à 16:27

Bonjour,
Dans mon contrat de travail, mon salaire variable est décrit comme suit : 
"En sus de cette rémunération, Madame X pourra prétendre au versement d'une rémunération variable. Une prime pouvant aller jusqu’à deux mille euros (2 000,00 ) versée sur la base de la performance globale de Madame X. Cette prime est totalement discrétionnaire et les critères et montants éventuels d’attribution relèvent de la seule décision du Comité Directeur de la société. Cette prime, si acquise, sera calculée pour l’année complète au 31 décembre de chaque année et payable au plus tard en février de l’année suivante."
Ce variable ne m'a pas été attribué alors que rien ne m'a été reproché au cours de l'année et que mon entretien annuel fait état de cette conclusion : 
"La mission principale est totalement remplie. X a apporté une réelle rigueur et une qualité dans la réflexion de conception sur les produits qui permet la création de solutions fonctionnelles complètes et pérennes capables de répondre à tous les contextes."
Ce variable n'était pas soumis à des objectifs, je ne vois donc pas comment mon entreprise peut se soustraire de me le payer. 
Avez-vous des sources qui pourraient m'aider à négocier son paiement ?

Répondre au sujet

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

En savoir plus

Edition abonné

image dossier
  • Dossiers, synthèses, fiches pratiques
  • Modèles de lettres
  • Conventions collectives
Tous les documents en accès illimité

Dernières Actualités

Autres thèmes associés