Paiement salaire

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Paiement salaire

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Skar03 Le 11-03-2023 à 15:56

Bonjour, j'ai commencé un contrat le 13 février le jour de l'entretien on me précise que le salaire et payer le 10 du mois. A ce jour aucun salaire mais un accompte de 300e qui ne paye même pas mon loyer et toujours pas de bulletin de paye pour mon complément pole emploi, à cette heure je dois faire un chois soit mettre de l'essence ou manger mon découvert autorisé et largement atteint et plus essence car pas argent cela et normal. Merci

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Alainverce · Answer 1 · Le 11-03-2023 à 16:22

Moderateur

Alainverce Le 11-03-2023 à 16:22

+ 1000 messages

Bonjour.

Et qu'en dit votre employeur ?

La société va bien ?

Cdt.

Membre

Skar03 Le 11-03-2023 à 16:31

La société va très bien puisque il recrute et la il veut nous faire après des cdi....

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Skar03 · Answer 2 · Le 11-03-2023 à 16:31

Skar03 Le 11-03-2023 à 16:31

La société va très bien puisque il recrute et la il veut nous faire après des cdi....

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Alainverce · Answer 3 · Le 11-03-2023 à 18:37

Moderateur

Alainverce Le 11-03-2023 à 18:37

+ 1000 messages

Tant mieux, mais si vous ne lui demandez pas la raison d'un accompte au lieu du salaire personne d'autre ne peut le savoir.

C'est pas normal, ça cache un problème de trésorerie, peut-être.

Lundi il faut en savoir plus...

Cdt.

Membre

Skar03 Le 11-03-2023 à 18:48

Le salaire doit être payé le 10 l'accompte à était fais le 6 ses même pas ma mensualité de crédit 300e si lundi j'ai aucune réponse je le mais en demeure de me payer par contre je vais aussi y signaler à pôle emploi car à cette heure je ne peut ni acheter à manger ni mettre de l'essence j'ai 2 jours après je ne peut plus mi rendre

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Skar03 · Answer 4 · Le 11-03-2023 à 18:48

Le salaire doit être payé le 10 l'accompte à était fais le 6 ses même pas ma mensualité de crédit 300e si lundi j'ai aucune réponse je le mais en demeure de me payer par contre je vais aussi y signaler à pôle emploi car à cette heure je ne peut ni acheter à manger ni mettre de l'essence j'ai 2 jours après je ne peut plus mi rendre

Alainverce · Answer 5 · Le 12-03-2023 à 13:12

Moderateur

Alainverce Le 12-03-2023 à 13:12

+ 1000 messages

Pôle emploi emploi n'a rien à voir avec un problème de salaire en retard.

Membre

Skar03 Le 12-03-2023 à 13:16

Super et en attendant je fais quoi la ***** pour vivre....

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Membre

Skar03 Le 12-03-2023 à 13:27

Sans parler que ses pole emploi qui m'a envoyé cette offre donc à cette heure il sont aussi responsable. Surtout que aujourd'hui la plupart de mes prélèvements sont rejeté et j'ai même pas de quoi me nourrir 300e accompte même pas un rsa pour vivre.

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Skar03 · Answer 6 · Le 12-03-2023 à 13:16

Skar03 Le 12-03-2023 à 13:16

Super et en attendant je fais quoi la ***** pour vivre....

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Skar03 · Answer 7 · Le 12-03-2023 à 13:27

Sans parler que ses pole emploi qui m'a envoyé cette offre donc à cette heure il sont aussi responsable. Surtout que aujourd'hui la plupart de mes prélèvements sont rejeté et j'ai même pas de quoi me nourrir 300e accompte même pas un rsa pour vivre.

Alainverce · Answer 8 · Le 12-03-2023 à 13:43

Moderateur

Alainverce Le 12-03-2023 à 13:43

+ 1000 messages

Merci de rester correct.

Pôle emploi n'est pas responsable des manquements des employeurs.

Je comprends très bien votre situation et je vous l'ai dit: la première chose à faire demain est de demander des explications à votre employeur.

La paie était prévue le 10, le 11 et 12 sont samedi/dimanche, si ça se trouve demain c'est réglé.

Tenez nous au courant.

Cdt.

Membre

Skar03 Le 12-03-2023 à 13:47

Je l'espère le 10 étant un vendredi il aurais du tout fait pour que nous l'avions si la situation perdure puisse je refuser de travailler. Désolé ses sortie naurerellement rien contre vous

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Moderateur

Math64 Le 12-03-2023 à 22:44

Bonjour,

Oui, vous pouvez refuser de travailler, mais n'aurez pas de salaire ni d'allocation chômage pour ces jours d'absence.

Légalement, l'employeur peut pratiquer un "décalage" et ne payer que 30 jours plus tard; tant qu'après il respecte le versement mensuel, cela reste légal.

Tel n'est pas le cas en cas de date de paiement prévue au 10 dans le contrat;
Mais attention, certaines banques mettent plus de 8 jours à valider un virement.

L'employeur, comme pôle emploi, n'est pas responsable de l'état des finances de ses salaires avant leur première paye ...

Il n'empêche que cette notion d'à compte sans demande du salarié est déjà illégale.
Donc, dès demain, il convient de demander le pourquoi du comment à l'employeur

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Skar03 · Answer 9 · Le 12-03-2023 à 13:47

Je l'espère le 10 étant un vendredi il aurais du tout fait pour que nous l'avions si la situation perdure puisse je refuser de travailler. Désolé ses sortie naurerellement rien contre vous

Math64 · Answer 10 · Le 12-03-2023 à 22:44

Bonjour,

Oui, vous pouvez refuser de travailler, mais n'aurez pas de salaire ni d'allocation chômage pour ces jours d'absence.

Légalement, l'employeur peut pratiquer un "décalage" et ne payer que 30 jours plus tard; tant qu'après il respecte le versement mensuel, cela reste légal.

Tel n'est pas le cas en cas de date de paiement prévue au 10 dans le contrat;
Mais attention, certaines banques mettent plus de 8 jours à valider un virement.

L'employeur, comme pôle emploi, n'est pas responsable de l'état des finances de ses salaires avant leur première paye ...

Il n'empêche que cette notion d'à compte sans demande du salarié est déjà illégale.
Donc, dès demain, il convient de demander le pourquoi du comment à l'employeur

Skar03 · Answer 11 · Le 12-03-2023 à 22:48

Membre

Skar03 Le 12-03-2023 à 22:48

+ 200 messages

Math 64. Merci pour votre réponse, je vais demander demain matin et je verrai sa réponse. Généralement ma banque mais 24h pour un virement.

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Skar03 · Answer 12 · Le 13-03-2023 à 20:26

Bonsoir bon voilà j'ai posé la question donc il a décidé de nous payer en 2 fois mais n'a pas dis de date de paiement idem pour le bulletin de paye je vais attendre gentiment jusqu'à vendredi et je redemanderais. Sa seule réponse vous avais déjà eu un accompte et le reste dois arrivé se week-end ou dans la semaine.

Alainverce · Answer 13 · Le 14-03-2023 à 08:18

Moderateur

Alainverce Le 14-03-2023 à 08:18

+ 1000 messages

Bonjour.

Donc cela confirme ce que je pensais: l'entreprise a des difficultés financières.

Reste à savoir si c'est passager ou plus grave.

A priori votre employeur a utilisé l'accompte avec ce dont il disposait afin de moins pénaliser les salariés ???

C'est illégal sur le fond mais peut se concevoir.

Mais sa réponse est inacceptable.

Il aurait du vous donner la raison exacte, même si rien ne l'oblige légalement.

Vous écrivez "il recrute et la il veut nous faire après des cdi.... ", est-ce à dire que vous êtes tous en CDD ?

C'est le genre de promesses non tenues qu'on entend un peu partout pour que le salarié se tienne à carreau et bosse un maximum avant de le jeter.

Je peux me tromper, mais restez prudent et renseignez vous sur la situation réelle de l'entreprise.

Cdt.

Membre

Skar03 Le 14-03-2023 à 09:03

Moi j'ai bien réfléchi je ne reste pas je finis le 31. Apres se qui m'a fais doucement sourire mais vous avais eu des accompte et quand j'ai demandé oui mais le reste du salaire ah oui même j'aime bien payer parfois en 2 fois, et le comble quand j'ai demandé le bulletin il m'a sorti oui faut le demandé, mercredi si pas de nouvelle je le relance et pour le salaire si samedi toujours je pense que je ferais intervenir les services juridiques.
Après question solidité financière je pense qui et pas à plaindre ses un sillos à céréales donc voilà.

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Skar03 · Answer 14 · Le 14-03-2023 à 09:03

Moi j'ai bien réfléchi je ne reste pas je finis le 31. Apres se qui m'a fais doucement sourire mais vous avais eu des accompte et quand j'ai demandé oui mais le reste du salaire ah oui même j'aime bien payer parfois en 2 fois, et le comble quand j'ai demandé le bulletin il m'a sorti oui faut le demandé, mercredi si pas de nouvelle je le relance et pour le salaire si samedi toujours je pense que je ferais intervenir les services juridiques.
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