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Prime de précarité pour un CDD terminé qui enchaîne sur un contrat d'apprentissage dans une autre société

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Le 12-08-2021 à 20:43

Bonjour,
J'ai pu lire que dans certains cas la prime de précarité à la fin d'un contrat à durée déterminée n'est pas due par l'employeur, notamment pour les étudiants qui travaillent l'été pour poursuivre ensuite leurs études (ils ne seraient pas considérés entrant dans une situation précaire).
Mon cas de figure est le suivante : j'ai travaillé dans une société A de mi-février à mi-juin, dans le secteur d'activité A (cdd)
De début juillet à fin août, je travaille dans la société B dans un secteur d'activité B. (CDD)
Début septembre, je travaille dans la société A (de nouveau) pour effectuer une alternance (contrat d'apprentissage).
Suis-je considéré comme un étudiant, ce qui impliquerait le non-versement de la prime de précarité par la société B à l'issue de ma fin de contrat cet été ?
Merci.
Bien cordialement,

 


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