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Nous sommes sous la convention de la metalurgie de Saone et Loire qui prévoit une prime de vacances mais il est précisé : "S'il existe, dans l'entreprise, des primes qui, sous quelque dénomination que ce soit et quelle qu'en soit la périodicité, ont le même caractère de complément annuel, ces primes viendront en déduction - ou s'imputeront à due concurrence - du complément annuel visé aux précédents alinéas. " Notre employeur nous dis que cela est couvert par nos primes sur objectif a t-il raison?
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