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Bonjour, Nous sommes dans le commerce de joiaillerie ou nous sommes payes par un salaire fixe et des primes d'atteinte d'objectif. Pour la premiere fois le mois dernier notre patraonne nous a verse les primes mais au prorata du temps de presence au mois d'aout ou nous prenons tous des conges. Le chiffre a ete atteint et depasse mais les primes diminuees car nous etions en conges pendant une partie du mois. Est ce legal? Je connais le pro rata en cas d'Arret maladie etc mais conges payes? merci
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