Accueil » Particulier » Droit du travail » Rémunération

Forum Forum Salaire

Forum Salaire & Rémunération 2022

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Salaire et classification ETAM du BTP

Visiteur

Le 10-05-2015 à 19:54

Bonjour,

 Actuellement salarié dans un bureau d'études du BTP depuis près de 3 ans, j'ai obtenu un BTS et je suis technicien en bureau d'études.
Mon employeur me classe en catégorie B depuis mon entrée dans l'entreprise.
Or selon l'article 2, de l'avenant n°1 du 26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois (IDDC 2609) je devrais être classé en catégorie E d'office grâce à mon niveau d'études. 
"Pour leur permettre d'acquérir une première expérience professionnelle, les salariés débutants, titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel seront classés à leur entrée dans l'entreprise dans l'emploi correspondant à la spécialité du diplôme qu'ils détiennent et qu'il mettent en oeuvre effectivement conformément aux dispositions suivantes"

BCAP-BEP9 mois maximumCBrevet professionnel  Brevet de technicien  Baccalauréat professionnel18 mois maximum Baccalauréat STI EBTS-DUT-DEUG18 mois maximum Licence professionnelle


J'ai donc plusieurs questions ...

1) Dois aller voir en premier mon supérieur pour organiser un entretien pour réévaluer ma classficiation ou envoyer un LR avec AR à mon patron ?

2) Si mon patron accepte de réévaluer mon niveau de classifications de niveau B à E, suis je en droit de "le poursuivre" (je dit bien entre guillemets) pour le manque à gagner sur mon salaire, car la différnce est d'environ 400 brut par mois, ce qui représente une beaucoup sur 36 mois ... Je rappel que mon patron ne respecte pas la convention collective des ETAM du BTP.

Merci par avance pour vos réponses.
Cordialement

 
 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Visiteur

    Le 11-02-2017 à 19:02

      visiteur


    Bonjour, je suis dans le meme cas que vous et je me pose la question sur le fait que mon employeur soit obligé de me donner un coefficient E ayant un BTS en poche.

    Est ce que vous avez eu des réponses clair à ce niveau la ?
    Qu'avez vous fait ?

    Merci d'avance
    Cordialement
    Visiteur

    Le 06-07-2021 à 17:23

    Bonjour. Etant dans la même situation avec un DUT, avez-vous pu avoir les informations ? La convention collective me semble clair, mais mon employeur s'obstine à dire que "la détention d'un diplome ne justifie pas à elle seule un niveau de classification". Pourtant je suis technicien BE, donc je ne vois pas comment je ne pourrais pas être au minimum en E (après 15 ans d'ancienneté, en plus). Merci à vous.
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 06-07-2021 à 17:24

      visiteur


    Bonjour. Etant dans la même situation avec un DUT, avez-vous pu avoir les informations ? La convention collective me semble clair, mais mon employeur s'obstine à dire que "la détention d'un diplome ne justifie pas à elle seule un niveau de classification". Pourtant je suis technicien BE, donc je ne vois pas comment je ne pourrais pas être au minimum en E (après 15 ans d'ancienneté, en plus). Merci à vous.
    Visiteur

    Le 11-07-2021 à 23:07

    Bonjour, 

    Je suis allé au prud'hommes, et j'ai gagné à 60% si je peux dire, le niveau D à été reconnu mais pas le niveau E, car ils prennent en compte les tâches réellement exercées ...

    Du coup je ne sais pas à quoi sert l'article 2 de la classification qui dit qu'en ayant un diplôme de type BTS on est classé niveau E dés l'entrée dans l'entreprise ...
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page