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loumero Le 10-05-2015 à 19:54
Actuellement salarié dans un bureau d'études du BTP depuis près de 3 ans, j'ai obtenu un BTS et je suis technicien en bureau d'études.
Mon employeur me classe en catégorie B depuis mon entrée dans l'entreprise.
Or selon l'article 2, de l'avenant n°1 du 26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois (IDDC 2609) je devrais être classé en catégorie E d'office grâce à mon niveau d'études.
"Pour leur permettre d'acquérir une première expérience professionnelle, les salariés débutants, titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel seront classés à leur entrée dans l'entreprise dans l'emploi correspondant à la spécialité du diplôme qu'ils détiennent et qu'il mettent en oeuvre effectivement conformément aux dispositions suivantes"
J'ai donc plusieurs questions ...
1) Dois aller voir en premier mon supérieur pour organiser un entretien pour réévaluer ma classficiation ou envoyer un LR avec AR à mon patron ?
2) Si mon patron accepte de réévaluer mon niveau de classifications de niveau B à E, suis je en droit de "le poursuivre" (je dit bien entre guillemets) pour le manque à gagner sur mon salaire, car la différnce est d'environ 400 brut par mois, ce qui représente une beaucoup sur 36 mois ... Je rappel que mon patron ne respecte pas la convention collective des ETAM du BTP.
Merci par avance pour vos réponses.
Cordialement
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