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Anomaly Le 26-10-2021 à 08:18
Je suis actuellement en CDI embauchée pour un 179h par mois.
Étant donné que je suis employé pour faire 179h par mois j'ai pris l'habitude de calculer mon temps total de travail par mois et de soustraire les 179h pour lesquels je suis embauchée ce qui me donné alors mon total exact d'heures supplémentaires.
La première fois aucun soucis (j'ai touché 1600)
En revanche le mois suivant j'ai était payée 1500 alors que j'avais fait 2h d'heures supp de plus que le mois d'avant. J'ai contacter le comptable qui c'est justifier en disant qu'en CDI on ne compte pas les heures supp de la manière dont je le fait.
Qui a raison ? 100 de différence c'est quand même beaucoup je ne sais plus quoi penser.
Si quelqu'un a une réponse merci beaucoup.
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