En réalité l'inspection du travail ne sert pas à grand chose.

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Visiteur

rien ne va plus Le 18-08-2015 à 08:13

Bonjour, je suis gardien dans une résidence sur la cote fleurie depuis 7 ans. Jamais de visite medicale, pas de visite d'Embauche non plus, mon syndic ne m'achete pas de gants pour les vides ordures pas plus que pour les encombrants, Je taille des haies avec mon matos sur un escabeau bancal et sur la pointe des pieds, On me demande de balayer 1500 m2 de sous sol une fois par mois je n'ai qu'un simple balai une pelle un seau et un masque en papier qui est completement noir de suie après une heure de balayage, bref bientot je vais etre obligé de travailler sur mon temps de repos car un avenant m'a été imposé, ça ou la porte. une loge ou ils n'ont jamais dépensés un euro depuis 35 ans, bref rien ne va plus et personne ne prend en compte ces problemes. voila pourquoi beaucoup de gardiens demissionnent de leur emploi. et c'est bientot mon tour.

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Alainverce · Answer 1 · Le 18-08-2015 à 09:17

Moderateur

Alainverce Le 18-08-2015 à 09:17

+ 1000 messages

Bonjour.
Mais l'inspection du travail, vous l'avez contactée ?
Vous savez qu'ils existe aussi des syndicats... ?

Visiteur

rien ne va plus Le 18-08-2015 à 10:51

Bonjour, Oui bien sur ils me répondent "article machin article bidule" mais pas plus. La je viens de leur renvoyer un courrier. Mais je pense que ça va faire pareil. syndicat? oui, ils me renseignent mais ça fait pas avancer le chmilblique.

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Moderateur

Alainverce Le 18-08-2015 à 13:21

Mais au bout du compte vous voulez quoi ?
Si votre employeur ne respecte pas des lois il existe des tribunaux (Prud'hommes...) auxquels vous pouvez demander de faire cesser les irrégularités.
L'inspection du travail a pour mission de vous renseigner, ce qu'elle a apparement fait.
Aviez-vous demandé l'avis d'un syndicat avant de signer cet avenant ?
Ne pas confondre "se faire aider" et "trouver quelqu'un pour agir à votre place".
Et avez-vous fait un courrier recommandé AR à votre employeur pour lui rappeler la loi ?
C'est important !

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Moderateur

Math64 Le 27-11-2022 à 13:38

Bonjour,
Que vous a répondu votre employeur quand vous lui envoyez des courriers recommandés pour demander la régularisation de la situation ?

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rien ne va plus · Answer 2 · Le 18-08-2015 à 10:51

Bonjour, Oui bien sur ils me répondent "article machin article bidule" mais pas plus. La je viens de leur renvoyer un courrier. Mais je pense que ça va faire pareil. syndicat? oui, ils me renseignent mais ça fait pas avancer le chmilblique.

Alainverce · Answer 3 · Le 18-08-2015 à 13:21

Mais au bout du compte vous voulez quoi ?
Si votre employeur ne respecte pas des lois il existe des tribunaux (Prud'hommes...) auxquels vous pouvez demander de faire cesser les irrégularités.
L'inspection du travail a pour mission de vous renseigner, ce qu'elle a apparement fait.
Aviez-vous demandé l'avis d'un syndicat avant de signer cet avenant ?
Ne pas confondre "se faire aider" et "trouver quelqu'un pour agir à votre place".
Et avez-vous fait un courrier recommandé AR à votre employeur pour lui rappeler la loi ?
C'est important !

Math64 · Answer 4 · Le 27-11-2022 à 13:38

Math64 Le 27-11-2022 à 13:38

Bonjour,
Que vous a répondu votre employeur quand vous lui envoyez des courriers recommandés pour demander la régularisation de la situation ?

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En réalité l'inspection du travail ne sert pas à grand chose.

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