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SergueiAbramov Le 30-09-2022 à 09:51
Actuellement en CDI plein temps dans une société, nous venons d'avoir une réunion interne nous expliquant que la situation financière (d'après l'explication de l'employeur) est compliquée et que les coûts de la société allaient devoir être réduits.
L'une des réductions de coûts serait de mettre mon contrat cdi 35H à un contrat CDI mi-temps ce qui forcément ne m'arrange absolument pas, cependant l'employeur me propose une autre solution qui serait de travailler à mi-temps dans la société ou je suis déjà le matin puis d'être à mi-temps dans l'une de ses autres sociétés de sa holding l'après-midi...
Pour des raisons qui ne regardent que moi, je ne suis pas en accord avec les deux solutions proposées, et j'ai plutôt envie d'aller voir ailleurs, savez-vous si dans un premier temps je suis dans mon droit de refuser ces deux solutions sans être licencié pour faute grave notamment du au fait qu'il me propose de travailler dans deux sociétés différentes et que rien n'est indiqué dans mon contrat ? si la situation économique est réellement compliqué peut-il me licencier économiquement ? Et un employeur peut-il faire passer un contrat plein temps à mi-temps si je ne donne pas mon accord ?
Merci pour votre aide.
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Zen Maritime Le 30-09-2022 à 10:12
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