Planning le dimanche pour la semaine

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  FD Le 06-06-2022 à 10:09

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  Bonjour,

  Je n'ai rien trouvé sur ce sujet dans la convention collective nommée.En revanche, voilà ce que stipule la loi.

  En l’absence de précision sur le contrat de travail et sauf convention collective contraire, la loi n’impose pas à l’employeur de respecter un délai de prévenance pour les salariés à temps complet.

  Concernant les salariés à temps partiel, la modification de la répartition du temps de travail doit respecter un délai de prévenance de 7 jours ouvrés. Une convention collective peut imposer un délai de prévenance différent qui ne peut être inférieur à 3 jours ouvrés.

  Peut-être faudrt-il  se tourner evrs la convention de la société utilisatrice.

  Cordialement.

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