Travail en double vacations.

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Travail en double vacations.

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Cricri@69 Le 18-05-2022 à 10:37

Bonjour, nous sommes une 10aines de salariés à travailler en double vacations, 20h30 à 23h30 puis de 4h00 à 7h00 , ce qui fait 130h part mois. Nos chefs de service veulent nous obligés à travailler au-delà de nos heures de travail , c'est-à-dire après 23h30 ou avant les 4h00 en nous disant que c'est une obligation car il y a personnes d'autres disponibles entre 23h30 et 4h00. La direction veut nous imposer des heures supplémentaires pour palier au manque d'effectifs que l'on a pas forcément envie de faire. Nous restons dans l'entreprise pendant notre coupure de 23h30 à 4h00 car bcp de personnes habitent entre 20 et 40 km domicile / travail. Pour info le travail est en lien avec l'aérien. Merci bcp de vos conseils et arrivée à trouver un texte de loi qui puissent aller de notre sens.

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harm · Accepted Answer · Le 17-06-2022 à 15:38

Membre

harm Le 17-06-2022 à 15:38

+ 10 messages

[...] Bonjour,

Le contrat spécifie les heures de travail, vous avez donc le droit de refuser ou de recevoir une compensation pour les heures supplémentaires.
Bien à vous

Moderateur

Math64 Le 17-06-2022 à 19:34

Bonjour,

Pour compléter la réponse précédente.

Premièrement, vous êtes à 130h, donc à temps partiel.

Aussi, votre contrat doit prévoir la faculté d'effectuer des h sup et les modalités d'exécution de celles-ci.

Deuxièmement, en fonction de votre poste et de votre employeur, il peut exister des accords collectifs relatifs au temps de travail, il faut s'y référer. En effet, le domaine aérien dans son ensemble est le plus souvent régi par des accords collectifs dérogatoires au droit commun.

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