Changement de poste

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 22-11-2023 à 11:31

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  Bonjour,
  
  Soit l'employeur a la possibilité de prendre en compte la recommandation du médecin du travail et il est alors censé l'appliquer, soit cela lui est impossible et il doit alors le notifier par écrit à la fois à l'intention du médecin du travail et à l'intention du salarié, en exposant les raisons de cette impossibilité, et charge revient alors au médecin du travail en concertation avec l'employeur de rechercher une autre solution. 
  
  voir : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000033014760
  
  Si votre employeur ne s'exécute pas, soit en ne vous affectant pas à un poste en caisse, soit en ne justifiant pas pourquoi cela ne lui est pas possible, vous pouvez envisager de revoir votre médecin traitant pour un nouvel arrêt de travail, si cela est nécessaire pour préserver votre dos.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  MARY. S Le 22-11-2023 à 16:43

  Je vous remercie.. Il ne fait aucun doute que je puisse retourner en caisse. 
  Ce que je souhaite savoir, C est si il y a un délai d attente, pour que l employeur s execute..?? Ou si il est tenu de le faire au plus tôt..??? 
  Voilà, ma question.. 
  Et si il ne le fait pas.. Quel est le délai pour qu il me notifié son incapacité à le faire !? 
  Merciiii, d avance pour votre éclaircissement.
  Cordialement 

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• Membre

  Henriri Le 22-11-2023 à 16:51

    + 1000 messages

  
  

  Hello !
  
  Mary, de quelle manière le médecin du travail a-t-il "demandé à votre employeur de vous enlever du poste charcuterie et de vous remettre en caisse" ? Est-ce en redigeant un véritable "avis d'inaptitude à votre poste charcuterie + des recommandations pour un reclassement sur un autre poste", ou d'une manière moins "formelle" ?
  
  A+ 

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  Membre

  MARY. S Le 23-11-2023 à 10:50

  Sur formulaire adéquat.. Préconise arrêt de tâches penchées en avant avec port de charges au dessus de 8kg(poste coupe jambon).. Aménagement??? 
  Conclue, en préconisant
  Pourrait reprendre son poste en caisse. 
  Voilà. La demande du médecin du travail

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 23-11-2023 à 12:10

  ... c'est donc, à ce qu'il semble, un avis d'aptitude à votre poste actuel au rayon charcuterie moyennant des propositions d'aménagement à ce poste, en termes de posture de travail et de port de charges... tandis que "pourrait reprendre son poste en caisse " (votre poste antérieur) est formulé au conditionnel comme une éventualité, sans doute au cas où les aménagements proposés au poste charcuterie ne seraient pas possibles
  
  question : que dit votre contrat de travail en ce qui concerne la définition de votre emploi ?
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  Henriri Le 23-11-2023 à 14:22

  (suite)
  
  Oui Mary vous ne l'avez pas indiqué mais le MT ne semble pas vous avoir formulé de véritable "inaptitude à votre poste actuel" mais "seulement" avoir préconisé à votre employeur de ne plus vous pencher pour prendre ou déposer des charges de plus de 8kg. Mais y-a-t-il seulement de telles charges dans la banque réfrigérée sur laqeulle vous travaillez au rayon boucherie ? 
  
  Reste à savoir comment votre employeur va tenir compte de cette aptitude médiclae avec réserves. Mais je vous souhaite de reprendre le poste de caissière.
  
  A+

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