[Résolu] CDD suite à démission - Quelle ouverture de droits ?

Question

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Rodolfe Le 30-06-2023 à 04:53

Bonjour

J'ai démissionné de mon précédent emploi le 05 juin 2022.

Actuellement je suis salariée en cdd temps partiel de 3 jours par semaine depuis le 04 mai 2023 et jusqu'au 30 septembre 2023.

Les relations avec le patron sont tendues et il sait que nos méthodes d'organisations s'opposent et que j'en souffre. Je souhaite lui proposer une rupture d'un commun accord de CDD (ayant pour effet l'avancée de la date de fin de contrat).

Y a-t-il une date particulière à laquelle je dois rendre cette rupture effective sur le papier afin que je puisse toucher le chômage ?

J'ai entendu parler d'un délai de 65 jours (13 semaines) à mon poste actuel pour pouvoir rouvrir mes Droits au chomage et faire "oublier" ma démission précédente. Est-ce vrai ? Je devrais donc travailler jusqu'au 4 août ?

Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me lire.

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milou27 · Answer 1 · Le 30-06-2023 à 10:44

Moderateur

milou27 Le 30-06-2023 à 10:44

+ 1000 messages

Bonjour

Je confirme , il faut travailler jusqu'au 5 aout

Membre

Rodolfe Le 30-06-2023 à 13:26

Merci beaucoup pour cette réponse rapide et claire.

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Moderateur

milou27 Le 01-07-2023 à 07:22

A noter toufois que si vous êtes resté sans emploi entre le 5 Juin 2022 et le 4 Mai 2023 tout en ayant travaillé au moins 6 mois au cours des 24 derniers mois précédant le 4 mai 2023 , votre indemnisation journalière sera très faible puisque celle-ci n'est plus calculée d'après les salaires perçus pendant les jours travaillés mais ceux perçus au cours d'une période de référence de calcul (PRC) qui inclue la période sans emploi (donc sans salaire)

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