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Indemnisation pôle emploi suite à un licenciement

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Visiteur

Le 01-03-2023 à 23:29

Bonjour,

 Ma situation est assez complexe.
De juin 2022 à mi août j étais en arrêt maladie. Ensuite j ai enchaîné mon congé maternité jusqu'au 20 février.
Avant tout ça j étais en congé parental à 80% depuis le 27 avril 2020. J ai reçu ma lettre de licenciement ( licenciement économique) après mes 21 jours de réflexion je vais adhérer au CSP.
1 ère question : comment vont être calculés mes indemnités de pôle emploi ? Vont ils se basés sur mes basés sur mes salaires de 80% ? Sur mes indemnités journalières de maternité ?
2 ème question est ce que les indemnités de licenciement seront calculés sur mon contrat de base (130 mensuel)  ou sur mon 80%(104 mensuel)? Et mes indemnités de congés payés (56 jours au total)?
3 ème question quel est mon statut CAF pendant le délai de réflexion ? Salariée ? Sans activité ?
Je suis vraiment perdue
Pourriez vous m aider s il vous plaît ?
Cordialement 


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  • Moderateur

    Le 02-03-2023 à 10:55

      + 1000 messages


    Bonjour

    1ere question  - Votre indemnisation (ASP/CSP) sera calculée d'après les salaires perçus au cours des 35 derniers mois sachant que pour ce faire , Pole emploi devra reconstituer vos salaires pleins pendant la période en arrêt maladie , congé maternité et congé parental à temps partiel (sur production des justificatifs) 

    + d'infos : pages 53 et suivantes  : https://www.unedic.org/sites/default/files/2021-10/PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021.pdf

     2eme question :
    A mon avis le calcul de l'indemnité de licenciement s'effectuera en plusieurs étapes en fonction de la durée travaillée a temps plein ou à temps partiel
    Dans les faits : le calcul est souvent effectué sur la base des salalres perçus au cours des 12 derniers mois 

    3eme question :
    Durant le délai de réflexion de 21 jours , vous êtes salariée
    A compter du 22eme jour , vous devenez un stagiaire de la formation professionnelle

    LIEN : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/accompagnement-des-mutations-economiques/csp
    Membre

    Le 02-03-2023 à 11:03

    Bonjour.
    Merci pour vos réponses qui répondent exactement à mes questions.
    Merci de votre gentillesse.
    Par contre sur le site du service public il me semble que mes indemnités de licenciement seront calculées sur la base de mon contrat de base.
    Mais pas sûre.
    1000 Merci 
    Membre

    Le 02-03-2023 à 11:29

    Re bonjour.J ai une autre question si cela 'e vous dérange pas s il vous plaît.
    Mes indemnités de congés payés seront calculées sur quelle base? Salaire à 80%? Indemnités de congés maternité ? Ou sur mon contrat de base ? Merci de gentillesse ?
    Moderateur

    Le 02-03-2023 à 17:06

    Bonjour Jane 

    Pour le calcul de l'indemnité de licenciement en présence d'un congé parental à temps partiel , le débat juridique est loin d'être tranché ...

    VOIR : https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/indemnite-de-licenciement-et-conge-parental-partiel-son-calcul-est-effectue-sur-la-base-d-un-temps-plein

    Pour les congés payés que vous avez cumulés : je ne sais pas trop comment  s'effectuera le calcul mais je pense sur la base d'un temps plein (même débat que pour l'indemnité de licenciement)

    Afficher les 7 commentaires

    +1
    + -
  • Membre

    Le 02-03-2023 à 19:04

      < 10 messages


    Merci beaucoup de votre réponse.Bonne soirée à vous.
    Merci de votre gentillesse et de votre bienveillance. Cordialement 
    0
    + -
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