Accueil » Professionnel » Droit pénal

Forum Condamnation

Forum Condamnation

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Demande de conseil a savoir si mon avis peut etre considéré comme diffamatoire avant de le poster

Visiteur

Le 02-02-2023 à 10:09

Bonjour,

Je souhaite savoir si mon avis peut etre considéré comme diffamatoire ou non avant de le poster, afin de m'éviter quelconque probleme par la suite. Merci. Le voici : 

__________________________________________________

 Points positif :

Les collegues sont agréables, les responsables qui privilégient l'humain également. 

Il faut savoir anticiper en amont les moyens humains et matériels à déployer, la coactivité, les habilitations du personnel, les permis de travail... les aléas matériels (panne), humains (absences). Etre réactif.. Prévoir des solutions/matériel supplémentaire en cas de changement par rapport à la préparation de chantier.

L'automomie est un plus, quand le client ainsi que vos responsables vous font confiance vous pouvez aisément gérer votre planning/horaires. Cela me plaisait.

points négatifs : 

Le travail peut etre assez physique en fonction des chantiers cela peut etre quitte ou double, contraintes posturales régulières sur le terrain malgré les gestes et postures imposés c'est parfois difficilement applicable.

si cela ne se passe pas comme prévu il faut etre créatif et efficace tout en travaillant en sécurité avec des normes de sécurité de plus en plus élevés chaque année, mais, avec les mêmes délais qu'avant pour réaliser le chantier. Il faut tenir la cadence.

Toujours dans le but de satisfaire le client dans les délais impartis et sur le résultat à fournir, parfois il faut terminer le travail dans la journée à tout pris surtout si un autre chantier est callé le lendemain avec le meme matériel utilisé, donc certaines journées peuvent être un peu plus longues que prévues.

Certains jours, il vous faudra pas mal de courage ainsi que des collègues sur qui savoir compter. 

J'aurai apprécié avoir une réponse à la solution que j'avais toute trouvée concernant un changement de poste suite à mon état de santé qui s'est dégradé en 2021/2022 surtout après 17 ans d'ancienneté en comptant l'intérim, ayant fait toute ma carriere dans l'entreprise en nettoyage industriel.

Je suis complêtement déçu/ en colère de la tournure que cela a pris, l'absence totale de réponse à ma solution de mise à niveau pour un poste en aout 2022, suivie de l'absence de réponse pour un simple papier de reprise du travail en septembre dont j'avais besoin sur le moment ainsi que l'arret de paiement de mon salaire en novembre malgré mes relances au service paie et normalement le maintient du salaire prévu dans mon contrat en arrêt maladie, tout cela cumulé m'ont mis à bout. 

Franchement je ne m'attendais pas à autant de complications et ne le souhaite à personne. 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Membre

    Le 02-02-2023 à 11:17

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Je ne sais pas où vous comptez le poster, mais cet avis ne me semble pas diffamatoire au sens légal du terme, ni injurieux d'ailleurs.
    Après, selon le contexte, il peut y avoir un souci avec votre devoir de loyauté.
    +1
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Retour en haut de la page

Autres thèmes associés