Conflit d’intérêt entre deux personnes : l’un jeune pharmacien diplômé, l'autre étudiant.

Question

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Nicole_05 Le 08-05-2022 à 23:06

Vous êtes intéressé par une offre d’emploi (un CDI dans l’annonce) dans une pharmacie. Vous postulez, on vous répond positivement. Vous avez rendez-vous pour un entretien. Le jour du rendez-vous, le gérant vous propose un cdd (à vous jeune pharmacien diplômé) à la place d’un CDI, comme stipulé dans l’annonce, alors qu’un employé en CDI va quitter la pharmacie 1 mois après. Celui-ci précise qu’il a pour habitude de proposer un CDD de 3 mois pour voir si on est à l’aise dans la pharmacie. Or, 3 mois plus tard, il vous explique qu’il avait promis le poste à une autre personne (l’étudiant) qui était là avant vous. Il vous propose alors de prolonger votre CDD d’une durée de 6 mois supplémentaires jusqu’à ce que l’étudiant ait fini sa thèse. Il vous dit qu’il ne sait pas pour l’instant s’il pourra vous garder tous les deux, qu’il est dans l’attente des résultats prévus mi-semestre...
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Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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Nicole_05 Le 09-05-2022 à 14:30

visiteur
Bonjour et merci pour vos réponses.
"Aux termes de l'article L.122-1 du Code du travail, le CDD ne peut avoir ni pour objet, ni pour effet, de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise."
Dans le cas présent, le CDI revient-il de droit au jeune pharmacien diplômé ? Et de facto, l'employeur peut-il être passible de poursuites prud'homales ?

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Moderateur

Math64 Le 09-05-2022 à 16:01

Bonjour,

En théroie, oui.
En pratique, outre le très bonne publicité que ne manquera pas de faire cet employeur indélicat sur son salarié, rien que les frais d'avocat et les délai de procédure rendent cette action quasi-inutilisée par les avocats.
Pas rentable

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Math64 · Accepted Answer · Le 08-05-2022 à 23:19

Moderateur

Math64 Le 08-05-2022 à 23:19

+ 1000 messages

Bonjour,

Que si le salarié a l'impression, à juste titre, d'être pris pour un idiot, il peut toujours chercher ailleurs un employeur plus respectueux.

Membre

Isadore Le 09-05-2022 à 00:08

Bonjour,

Et pour ma part, j'ajoute que si le jeune pharmacien trouve du boulot ailleurs, il peut dire à cet employeur indélicat qu'il préfère empocher la prime de précarité.

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