Demande de renseignements concernant la prime de précarité

Question

Visiteur

Dolskypper Le 26-08-2021 à 12:46

Bonjour,

Je voudrais savoir si j'ai effectivement le droit à une prime. J'ai été embauché en juin 2018 par le ministère de l'agriculture en tant qu'ingénieur pédgogique. UN premier contrat de juin 2018 à juin 2019. Puis un autre de juni 2019 à décembre 2020 et enfin le dernier de janvier 2021 à août 2021. D'après les derniers textes, mon dernier contrat m'offre, au sein de la fonction publique le droit à cette prime. Pourtant, d'après mon employeur, je n'y ai pas le droit. Il ne m'a avancé aucune raison. Je suis en dessous des 3000 et queques brut de salaire. Et j'ai l'air de remplir à toutes les conditions du décret...
Est-ce que quelqu'un peut me renseigner ?
EN vous remerciant

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 26-08-2021 à 16:01

Moderateur

Zen Maritime Le 26-08-2021 à 16:01

+ 1000 messages

Bonjour,

A partir de janvier 2021 était-ce le même contrat que précédemment et faisant l'objet d'un renouvellement ?

Pour information, voir en cliquant ici => /particuliers/contractuel-fonction-publique-a-t-il-droit-prime-precarite

cordialement
zen maritime

Visiteur

Dolskypper Le 26-08-2021 à 16:23

Erci de votre réponse.
C'était un avenant au contrat précédent (3ieme avenant en tout). Du coup, si je comprends le lien que vous venez de m'envoyez, je ne peux prétendre à la prime car mon co travaille, avenant compris, dépasse les 1 à. C'est cela ?

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Moderateur

Zen Maritime Le 26-08-2021 à 17:04

Un avenant de renouvellement prolonge le CDD en en modifiant le terme, mais à ma connaissance la période contractuelle précédente, c'est-à-dire conclue avant le 1er janvier 2021, ne devrait pas être prise en compte. Autrement dit à partir de l'avenant signé en janvier 2021 ce devrait être considéré comme un nouveau contrat, ouvrant droit à la prime de précarité (voir lien ci-après)

A mon avis il ne devrait donc pas y avoir un effet de cumul en durée et/ou en rémunération, et si vous êtes en 2021 en deça de 3109 EUR de rémunération brute mensuelle vous devriez être dans le critère d'éligibilité.

Nous verrons ce qu'en dira Milou27 s'il passe par ici lire votre message.

Lien en cliquant ici => /beacdf17e90166e1ba64332030865eexy/iedit/11/294522_318253_fi_remu_202010_18_indemnite_fin_contratmaj_20210209_pdf

cordialement
zen maritime

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Moderateur

milou27 Le 26-08-2021 à 17:40

Bonjour

Pas de prime de précarité puisque la durée du contrat initial avec les renouvellements doit être inférieure ou égale à 1 an. (Voir LIEN mis)

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0

+ -

Dolskypper · Answer 2 · Le 26-08-2021 à 16:23

Erci de votre réponse.
C'était un avenant au contrat précédent (3ieme avenant en tout). Du coup, si je comprends le lien que vous venez de m'envoyez, je ne peux prétendre à la prime car mon co travaille, avenant compris, dépasse les 1 à. C'est cela ?

Zen Maritime · Answer 3 · Le 26-08-2021 à 17:04

Un avenant de renouvellement prolonge le CDD en en modifiant le terme, mais à ma connaissance la période contractuelle précédente, c'est-à-dire conclue avant le 1er janvier 2021, ne devrait pas être prise en compte. Autrement dit à partir de l'avenant signé en janvier 2021 ce devrait être considéré comme un nouveau contrat, ouvrant droit à la prime de précarité (voir lien ci-après)

A mon avis il ne devrait donc pas y avoir un effet de cumul en durée et/ou en rémunération, et si vous êtes en 2021 en deça de 3109 EUR de rémunération brute mensuelle vous devriez être dans le critère d'éligibilité.

Nous verrons ce qu'en dira Milou27 s'il passe par ici lire votre message.

Lien en cliquant ici => /beacdf17e90166e1ba64332030865eexy/iedit/11/294522_318253_fi_remu_202010_18_indemnite_fin_contratmaj_20210209_pdf

cordialement
zen maritime

milou27 · Answer 4 · Le 26-08-2021 à 17:40

milou27 Le 26-08-2021 à 17:40

Bonjour

Pas de prime de précarité puisque la durée du contrat initial avec les renouvellements doit être inférieure ou égale à 1 an. (Voir LIEN mis)

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