Bonjour, je me permet de vous écrire car j'ai un petit soucis au travail et je ne sais si mon employeur à le droit de m'imposer cette situation. Je remplace depuis plusieurs années l'assistante chef d'équipe de mon équipe depuis decembre 2020 elle est parti pour etre offciellement à la retraite en avril 2021. Depuis je la remplace en permanence (en dehors de mes 3 mois d'Arret maladie). Aujourd'hui on me met "le couteau sous la gorge" soit je devient cogérante de ma boite soit je n'est pas mon évolution de poste. est ce légal?merci de vos réponses:)
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