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Mise a pied disciplinaire

Visiteur

Le 18-09-2022 à 13:12

Bonjour,

 Je me suis vu notifier 3 avertissements en main propre sur mon poste de travail dont 2 qui etaient contestables (mest reproché une absence injustifiée alors que javaos présenté une convocation au tribunal en tant que demandeur), les 12 et 13 septembre. Le 16, mon chef d'atelier m'a notifié une mise pied disciplinaire de 3 jours qui prend effet à partir de demain lundi. Avant toute chose, je précise que tous les documents ne sont pas à l'en tête de la société, le nom du Signataire n'est pas renseigné parfois j'ai même un PO aaprès la direction" et une signature et même pas de cachet.

Je suis en droit de protester la mise à pied puisqu'elle n'est pas régulière dans le sens où je n'ai pas été convoqué à un entretien préalable.

Mà question est, puisque la muse a pied ne respecte pas la procédure édictée par le code du travail, dois je me présenter sur mon poste le 1er jours de la mise à pied ou dois je notifier par recommandé ma demande de régularisation auprès de mon employeur en effectuant malgré tout la mise à pied et en restant chez moi ?

Jespère que j'aurai été suffisamment clair, je ne suis pas du tout administratif.

Bon ne journée à tous et merci beaucoup.


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  • Moderateur

    Le 18-09-2022 à 15:26

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Merci de ne pas mettre deux fois la même question.

    Il vous a déjà été répondu ce matin.

    Si la réponse ne vous satisfait pas ou si vous avez des précisions à apporter, merci de le faire sur votre question originelle afin qu'on s'y retrouve.

    Merci.
    0
    + -

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