Samedi non équitable

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• Moderateur

  FD Le 19-10-2023 à 06:52

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Il n'existe aucune loi qui oblige un employeur à vous faire alterner un samedi sur deux de matin en après-midi et vice et versa. Cela relève plus d'une convention collective, d'un accord de branche ou d'entreprise. Avez-vous vu avec votre collègue sur ce sujet, peut-être qu'à deux vous auriez plus de chance de convaincre votre employeur. Ce dernier vous a t-il donné une explication valable pour son refus.

  Avec un code NAF/APE figurant sur le bulletin de salaire, on peut trouver la convention qui vous est affectée.

  Cordialement.

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  Visiteur

  Libellule8412 Le 19-10-2023 à 16:38

  Bonjour, merci pour votre réponse. Je pensais que l'ancienneté et le fait d'avoir des enfants pouvait jouer en ma faveur. Mon code NAF est le 4762Z.

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  Moderateur

  FD Le 19-10-2023 à 17:09

  Bonjour, 
  Daprès le code donné vous dépendez de la convention collective  du commerce de détail de journaux et papeterie en magasin spécialisé 
  J'ai regardé l et rien n'apparait sur le sujet qui vous intéresse. 
  Maintenant,  votre ancienneté et le fait d'avoir des enfants peut jouer en votre faveur si vous prenez attache auprès d'une organisation syndicale ou d'une aide juridique gratuite si vous voulez poursuivre votre employeur pour non non-respect de l'équité ou discrimination.  ? vous de voir. 
  Cordialement 

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  Visiteur

  Libellule8412 Le 19-10-2023 à 18:03

  D'accord merci pour votre aide ?

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