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  Zen Maritime Le 18-10-2023 à 17:34

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  Bonjour,
  
  A ma connaissance un employeur est libre de mettre en oeuvre tout système de décompte du temps de travail qu'il estime nécessaire, l'intérêt est notamment de ne pas faire dépasser le temps de travail légal à un salarié, mais bien évidemment aussi de pointer son heure d'arrivée et de départ.
  
  Si c'est uniquement pour contrôler l'heure d'arrivée et avoir connaissance de retards, et que cela ne concerne que vous en tant qu'intérimaire, attendons l'avis d'autres intervenants pour savoir ce qu'ils en diront...
  
  cordialement
  zen maritime 

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