cacul jour de fractionnement et ancienneté

Répondre Répondre

• Moderateur

  carry Le 18-01-2019 à 10:01

    + 1000 messages

  
  

  bonjour

  le fractionnement s'applique que sur le congé principal (24 jours)

  voir si votre convention est plus avantageuse.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Membre

  paradis263 Le 18-01-2019 à 12:54

  merci pour votre réponse, cependant celà ne dit pas quand on dépose un jour de congé dzns la période s'il s'agit d'un jour d'ancienneté d'un jour au titre du congé principal. Exemple ( en jours ouvrés):
  Vous prenez avant le 1er nov, 18 jours ouvrés dont 10 au moins continus.
  20 ? 18 = 2 ? vous n?avez droit à aucun jour de fractionnement supplémentaire
  Vous prenez maintenant avant le 1er nov la même chose, 18 jours ouvrés dont 10 au moins continus mais dont 4 jours d?ancienneté + 14 seulement du congé principal
  20 ? 14 = 6 ? vous avez droit cette fois à 2 jours de fractionnement supplémentaire alors que vous avez posé le même nombre de jours.

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  carry Le 18-01-2019 à 12:59

  vous n'avez pas lu ?

  les congés d'ancienneté ne font pas partie du congé principal ...

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Membre

  paradis263 Le 18-01-2019 à 17:29

    < 10 messages

  
  

  J'ai bien lu mais la réponse ne traite pas le  sujet, je reformule la question différemment:

  Quand on dépose un jour de congé qu'est ce qui différentie un jour de congé "principal" d'un jour de congé d'ancienneté? Ou quel est le texte qui impose de prendre les jours de congés d'ancienneté seulement aprés le 31octobre  ?

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  caro9395 Le 17-03-2022 à 15:26

  je pense que peu importe quand vous poser vos congés d'ancienneté, la pour le calcul des congés de fractionnement on se base uniquement sur les congés payés sans les congés d'anciennetés donc 25 jours. en effet il faut poser mini 12 jours consécutif de congé principal entre le 1er mai et 31 octobre, puis entre le 31 octobre et le 1er mai 3 à 5 jours  pour avoir 1 jour de fractio ou 6 jours pour avoir 2 jours de fractio et tout cela sans touché à la dite 5eme semaine, ce qui veux dire qu'il faut qu'il vous reste 5  CP a poser sur les 25 et vos cp d'ancienneté vous les poser quand vous le souhaitez.
  j'espère avoir éclairé votre lanterne lol

  • Signaler ce contenu

  +1

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• [Résolu] Article L3141-8 deux jours de congé supplémentaires par enfant à charge
• Abandon de poste et grossesse
• Journée de solidarité et conge maternite
• Jour de repos non pris
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page