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Congés payés et abandon de poste

Visiteur

Le 26-06-2022 à 20:33

Bonjour,

 J'ai été salariée dans une entreprise pendant 7 ans, je suis tombé enceinte et j'ai donc pris un congé parental. A ce moment là il me restait 22 jours de congés payés. J'ai profité de ce congé pour faire une reconversion, mon employeur était au courant que je ne comptais pas revenir je l'avais prévenu des semaines voir plusieurs moi à l'avance. Je devais reprendre le 2 mai 2022 donc comme convenu j'ai fais le fantôme. J'ai été licencié le 2 juin et surprise ils ne m'ont pas payés mes CP non pris. J'ai demandé à ce que ce problème soit résolu...
Leur réponse : étant donné que Mme **** était en absence injustifiée,  il n'y a aucune raison que l'on  reporte les congés non pris en juin. Dans ce cas les CP sont perdus.

Sont ils dans leur droit? N'aurait ils pas du me les payer fin mai ou pour mon solde tout compte?

Perdre 22 jours de congés je suis bien dégoûtée , ce n'était pas prévu dans mon budget.

Merci pour vos retours.


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  • Moderateur

    Le 26-06-2022 à 21:02

      + 1000 messages


    Bonjour

    La réponse de l'employeur n'est pas aussi illogique que vous le pensez ..

    Vous auriez très bien pu poser vos congés dès le 2 mai car en l'absence de demande de votre part , les congés non pris sont perdus après le 31 Mai de l'année N + 1  

    Le fait d'avoir prévenu l'employeur longtemps à l'avance que vous feriez un abandon de poste ne légitime pas pour autant ce type de licenciement "arrangé"  

    Ne vous plaignez pas d'avoir été licenciée aussi rapidement , certains(nes) attendent plusieurs mois avant d'être licenciés  
    Visiteur

    Le 26-06-2022 à 21:25

    La moitié de mes collègues ont fais aussi auparavant un abandon de poste car ils ne veulent pas la rupture conventionnelle. Si j'avais été mise au courant, bien évidemment j'aurais pris mon congés dès le 2 mais la attendre pile début juin pour me licencier alors que j'avais reçu les relances bien avant je trouve que c'est vicieux car au final ils ont bien patienter 1 mois pile pour me faire sauter mes CP. Je vais contacter l'inspection du travail pour qu'il confirme ou non si je massoies dessus.
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