Mon employeur m'a accordé trop de congés et me prévient 2 jours avant mon départ en vacances

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Alixdy Le 01-08-2022 à 19:39

Bonjour,
Mon employeur m'a accordé trop de congés payés suite à un mauvais calcul de leur part. Or on vient de me prévenir deux jours avant mon départ en vacances. Mon voyage est déjà payé depuis plusieurs mois, c'est à dire depuis la validation de mes congés. Y-a-t-il une solution ? Ont-ils le droit de me prévenir à la dernière minute ?

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Isadore · Answer 1 · Le 01-08-2022 à 20:31

Bonjour,

Que voulez-vous dire par "trop de congés" ? Votre employeur vous a laissé poser trois semaines de congés payés alors que vous n'en avez que deux en stock, ou alors il voulait ne vous voir partir que deux semaines après vous en avoir accordé trois ?

Dans le premier cas, à vous de voir, mais la troisième semaine sera "sans solde" ou prise sur les congés de l'année de prochaine (à négocier avec l'employeur).

Dans le second cas, sauf "circonstances exceptionnelles" (du genre incendie ayant ravagé les locaux ou épidémie de peste dans les équipes), l'employeur vous doit un délai de prévenance d'un mois. Article L3141-16 du Code du travail :

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000035652687

A vous de voir comment gérer cela, mais dans le second cas vous ne commettez aucune faute en respectant les dates prévues. L'employeur doit vérifier les dates des congés avant de les accorder, c'est son boulot. Vous pouvez si vous le souhaitez lui proposer un arrangement à mettre par écrit : vous acceptez une réduction de vos congés, et il vous rembourse intégralement les frais occasionnés.

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