Embauche CDI suite promesse qui a changé

Répondre Répondre

• Moderateur

  Alainverce Le 18-11-2023 à 09:40

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Cette promesse d'embauche vous a t-elle été proposée par écrit ?
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Pandipanda20 Le 18-11-2023 à 11:00

  Bonjour, oui la promesse est écrite et signée, avec le métier pour lequel j'ai été embauché en mai et payée au SMIC.
  Mais les missions qui me sont confiées sont très différentes de cela. Mon employeur étant content de mon travail, celui ci m'a dit que la qualification sur mon CDI allait changer et que l'on reparlerai du salaire.
  Mais malgré les nombreuses relances, je ne sais absolument rien pour l'instant. 
  Est ce que si je vais travailler lundi cela m'engage avec la promesse d'embauche signée avec les mauvaises infos? Combien de temps mon employeur a pour me donner les bonnes infos? Et si cela ne me convient pas comment cela va se passer? 
  
  Merci

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Alainverce Le 18-11-2023 à 11:37

    + 1000 messages

  
  

  Elle est rédigée comment cette promesse ?
  
  Et elle était pour quelle date d'embauche ?
  
  Si on vous l'a faite il y a quatre mois c'est assez curieux.
  
  Je n'ai jamais vu d'employeur faire une proposition d'embauche quatre mois avant un terme de CDD, mais bon, tout est possible...
  
  En principe, avant la fin d'un CDD on fait une proposition de CDI, et non une promesse d'embauche.
  
  Ceci dit, si cette promesse est régulière en la forme et le fond, légale, c'est à dire avec les réponses à mes questions ci-dessus, on peut considérer qu'elle s'applique dès lundi.
  
  Le problème de vos missions est une autre question dont la réponse dépend du contenu de la promesse.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Employeur retourne sa veste
• Recruteur raciste
• Doute sur la légalité de la situation
• CDD préparé à l’avance
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Embauche, Contrat de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page