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Légitimité période d'essai retour dans ex entreprise

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Le 28-02-2024 à 23:34

Bonjour,

J'ai démissionné de mon ancienne société, pour une autre, il y a un peu moins de 3 mois car le projet ne se lançait pas depuis 1 an (budget, décision, commission,...), donc j'avais quasi rien à faire de mes journées.
J'y étais depuis 3 ans. 

Aujourd'hui mon ancienne société a enfin pris des décisions et ouvert le budget.
Elle souhaiterait que je revienne, au même poste, et moi aussi, je n'attendais que ça de concrétiser le projet (et d'autres motivations), je suis encore en période d'essai dans l'autre société. 

Le problème c'est qu'elle souhaiterait me mettre une période d'essai (4 mois, cadre).

Est-ce légal et/ou raisonnable et/ou contestable dans le sens où la période d'essai est une période pour évaluer les compétences du salarié au poste (et pour le salarié de savoir si le poste lui convient) alors même que chacun a déjà pu évaluer tout ça ces 3 dernières années ?

Aussi, l'ancienneté doit elle répartie de 0 ? 

Merci à vous. 


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  • Moderateur

    Le 29-02-2024 à 00:22

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Oui, c'est légal et oui, l'ancienneté doit repartir de 0.

    Mais, rien n'empêche de négocier une reprise d'ancienneté et l'absence de période d'essai. S'ils refusent :  vous avez déjà un job.
    0
    + -

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