Refuser offre alternance après l'avoir accepté

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• Moderateur

  FD Le 15-05-2022 à 09:03

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  Bonjour,

  Si vous n’avez pas signé de contrat de travail cela est tout à fait possible. Donc aucune hésitation si le poste ne vous convient pas tout à fait car il est évident qu’un recruteur ou un chef d’entreprise n’aurait pas hésité une seconde à recruter un autre candidat si la possibilité s’était présentée. Aussi, pensez bien à informer l’entreprise qui souhaitait vous recruter et surtout faites-le de la manière la plus élégante possible. Il n’est pas forcément obligatoire de se justifier auprès de l’employeur qui souhaitait vous recruter dans son entreprise. Ni de citer l'entreprise que vous rejoignez.

  Vous pouvez tout simplement lui préciser quune autre opportunité s’est présentée à vous et que de ce fait vous ne souhaitez plus rejoindre son entreprise. Il est important de toujours prévenir la personne qui vous a fait confiance afin de ne pas la laisser le bec dans l’eau. Aucune justification n’est donc nécessaire.

  Cordialement.

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• Membre

  Isadore Le 15-05-2022 à 09:04

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  Bonjour,

  C'est possible, surtout si aucun contrat n'a été signé. Théoriquement, une offre d'embauche ferme acceptée par les deux parties les engage, mais dans votre cas je doute que l'employeur tente de soutenir cette thèse pour un contrat d'alternance qui n'a pas encore été signé.

  Il vaut mieux pour tout le monde que vous rompiez en amont plutôt qu'après le premier jour de la période d'essai.

  Par correction, prévenez au plus vite l'employeur, avec des excuses bien tournées. Cela lui permettra de relancer un processus de recrutement sans traîner.

  Cela dit, attendez d'être certaine d'être embauché par le second avant de décliner la première offre.

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