Démission car contre l'obligation vaccinale imposée pae l'entreprise

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Mam66 Le 10-09-2021 à 21:48

Bonjour,

Je travaille en CDI depuis 2003 au sein d'une entreprise qui est soumise à l'obligation du pass sanitaire depuis la demande du gouvernement. Étant contre cette obligation vaccinale je souhaite démissionner afin de pouvoir retrouver un emploi dans une autre entreprise qui n'y sera pas soumise. Aurais-je le droit au chômage ? Sachant que ma direction refuse la rupture conventionnelle car trop coûteuse à leur goût.... Sinon comment puis je quitter l'entreprise pour pouvoir avoir droit au chômage en attendant de retrouver du travail ? Merci d'avance pour vos réponses
Cordialement

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Math64 · Answer 1 · Le 10-09-2021 à 22:18

Bonjour,

"Aurais-je le droit au chômage ?"
Non.

". Sinon comment puis je quitter l'entreprise pour pouvoir avoir droit au chômage en attendant de retrouver du travail ?"

Pas d'autres solutions que de retrouver un emploi et de retravailler à minima 65 jours ou 455 heures pour rouvrir vos droits aux chômages. La rupture du dernier contrat ne pouvant être une rupture à la seule initiative du salarié.

Zen Maritime · Answer 2 · Le 11-09-2021 à 09:44

Bonjour,

Une remarque sur le titre de votre message, l'obligation vaccinale s'il y a lieu dans votre activité professionnelle n'est pas le fait de votre entreprise mais d'une loi (5 août 2021) et d'un décret (7 août 2021).

Votre employeur, en vérifiant si vous êtes en règle pour exercer votre activité, ne fait que d'accomplir une obligation qui s'impose à lui, tout comme il doit vérifier par exemple si un employé a bien le permis valable pour pouvoir conduire un camion.

cordialement
zen maritime

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