Démission d'un CDI pour un CDD

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  milou27 Le 08-03-2022 à 17:03

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  Bonjour
  
  Peu importe s'il y a un trou entre les contrats
  
  Le fait de retravailler au moins 65 jours depuis la démission neutralisera les effets de celle-ci et ouvrira droit au chomage indemnisé (du 1er juin au 31 Aout : 68 jours de travail) 
  
  De même vous auriez pu bénéficer du chomage indemnisé en démissionnant pour rejoindre votre conjoint à condition de vous pacser dans les 2 mois suivant la fin du contrat (fin du préavis de démission )
  
  En vérité, le pacs peut intervenir :
  
  - Au plus tôt 2 mois avant la remise de la lettre de démission
  
  - Au plus tard 2 mois après la fin du contrat de travail ou bien la fin du préavis de démission 

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  Blup789 Le 08-03-2022 à 21:21

  Je pensais que depuis le 1er decembre 2021 la période s'était ralongée à 6mois ... ?
  "Il faut désormais avoir travaillé 130 jours ou 910 heures (soit environ 6 mois) sur une période de 24 mois (ou 36 mois pour les 53 ans et plus) pour pouvoir ouvrir ou recharger des droits à l?assurance chômage." selon Pôle emploi. 
  

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  milou27 Le 09-03-2022 à 08:05

  Les 6 mois de travail ne concernent que les nouvelles ouvertures de droit ou leur rehargement mais pas la reprise du reliquat de droits déjà ouverts 
  
  Les 65 jours retravaillés permettent de neutraliser les effets d'une démission
  
  VOIR pages 147 et suivantes :  PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)

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  Blup789 Le 09-03-2022 à 10:12

  Je suis en cessation d'inscription depuis 2017... ça compte comment ?
  
  Merci en tout cas pour votre temps et votre éclairage sur ma situation ;)

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  milou27 Le 09-03-2022 à 17:01

  Si vous enchainez rapidement sur un CDD, vous pourrez vous réinscrire à pole emploi lorsque le CDD prendra fin en produisant les 2 attestations Pole emploi délivrées (celles du CDI et du CDD)  
  
  Vos droits seront calculés d'après les emplois occupés au cours des 35 derniers mois précédant la fin du CDD 
  
  l'indemnisation sera ouverte pour 24 mois (-de 53 ans)  

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  Blup789 Le 10-03-2022 à 02:27

  Autre question tant que j'y suis : comment vous obtenez les 68 jours travaillés ? J'ai beau compter et recompter, je ne tombe jamais sur 68 ^^ 

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  milou27 Le 10-03-2022 à 07:54

  Oui - il est vrai que le mode de décompte des jours travaillés est un peu particulier chez Pole emploi 
  
  Il ne s'agit pas à proprement parler des jours travaillés mais des jours calendaires dans une semaine civile (Du Lundi au Dimanche soir) dans la limite de 5 jours par semaine  ( 7 h/jour X 5 jours = 35 heures )
  
  - Du Mercredi 1er Juin au Dimanche 5 juin, = 5 jours de travail
  
  - Du Lundi 6 Juin au Dimanche 28 Aout : 12 semaines X 5 jours = 60 jours de travail 
  
  - du Lundi 29 Aout au Mercredi 31 août : 3 jours de travail
  
  TOTAL : 5 + 60 + 3 = 68 jours dits de travail 
  
  Peu importe les jours réellement travaillés et les jours fériés
  
  Ca correspond à peu près à l'ancien mode de décompte des jours travaillés de la règlementation de 2017 : 91 jours calendaires , 
  
  du 1er Juin au 31 Aout : 92 jours calendaires 
  
  Je me suis posé la question : Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ? 
  
  C'est la philosophie de Pole emploi qui a fait fort avec la nouvelle règlementation du 1er Octobre 2021 ou personne ne comprend plus rien 
  
  VOIR :  page_d'accueil_(pole-emploi_fr) 
  
  

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  Blup789 Le 11-03-2022 à 21:21

  Ah c'est bien ce que je me disais aussi !
  Merci pour votre temps, votre réactivité et votre gentillesse ! Passez une bonne soirée ! :)

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