Démission et congés payés

Question

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lola750000 Le 10-08-2021 à 11:51

Bonjour,

Je suis en désaccord avec mon employeur et j'aimerai avoir des conseils.

Salariée en CDI depuis 5 ans, mon employeur ne m'accordait pas mes congés payés.

De ce fait, il les cumulait sur mes bulletins de salaires (les jours n'étaient pas perdus au 31 mai, ils ont toujours figurés sur mes bulletins)

Au 30 juin 2021, il est mentionné sur mon bulletin de salaire : Congés N-1 : 75 jours

et congés N : 2.50 jours

J'ai ensuite annoncé et signé ma démission le 01/07/2021.

Sur mon bulletin de salaire de juillet 2021, mon employeur a supprimé 45 jours de congés payés, sous prétexte qu'il y a eu une erreur de comptabilité, que les congés n'auraient pas dûs être cumulés (en réalité c'est parce qu'il ne veut pas me les dédommager)

Donc ma question est la suivante : est-il en droit de faire cela?

Je vous remercie infiniment par avance,

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Alainverce · Answer 1 · Le 10-08-2021 à 13:12

Moderateur

Alainverce Le 10-08-2021 à 13:12

+ 1000 messages

Bonjour.

Pourquoi cumuliez vous tous ces congés sans les prendre ?

Ne pas prendre ses congés expose le salarié à les perdre car il est interdit de les cumuler ainsi.

Sauf si le salarié peut prouver que c'est l'employeur qui l'a empêché de prendre lesdits congés.

Cdt.

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