Démission

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  Romain_RH Le 11-04-2022 à 22:19

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  Bonsoir, Tout d'abord, en préavis, les relations contractuelles se poursuivent normalement (sauf dispense). Ensuite, légalement, l'organisation du travail incombe à l'employeur et celui-ci dans ses obligations nées du contrat se doit de fournir du travail. Dans votre cas, le secteur de la restauration est régit par la convention collective du HCR. Celle-ci prévoit une organisation du travail basée sur le régime de la modulation (variations horaires selon l'activité ; cf. article 20 CCN HCR). En conséquence, il pourra tout à fait les déduire de votre dernière fiche de paie et donc les compenser grâce à votre solde de tout compte in fine. Inversement, un solde d'heure positif donnerait lieu à d'éventuelles majorations de salaire. Espérant avoir répondu à votre interrogation.

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