Indemnité compensatrice de congés payés non pris

Bonjour, j'ai démissionné de mon CDI, je travaille au forfait. Je n'ai posé aucun jour de congés payés depuis le 1er Juin 2022 et mon contrat de travail s'arrête fin Septembre 2022. J'ai donc acquis 25J de congés payés a minima (en plus de quelques jours valables sur la période suivante peut-être ?). Ma question porte sur le calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés non pris puisque je ne poserai pas de jours de congés avant mon départ. Je comprends que cette indemnité est calculée selon deux mondes et que cela représente environ 10% du salaire annuel brut sur la période de cumul des CP soit du 1 Juin 2021 au 31 Mai 2022. Je souhaiterais savoir si cette indemnité est calculée aussi sur cette période de référence de 12 Mois ou si elle est calculée au prorata de la présence sur la période suivante c'est à dire du 1er Juin 2022 jusqu'à la fin de mon contrat de travail fin Septembre. e.g. si elle est caclulée sur la période de référence 01/06/21-31/05/22 alors pour un Salaire Brut annuel de 30keur je devrais toucher environ 3keur mais si elle est calculée sur la période de référence suivante soit 01/06/22-30/09/22 alors le montant sera divisé par 3 environ au prorata de ma présence sur la période de référence en cours. 

Merci de vos éclairages sur le sujet.