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Interim après démission

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Visiteur

Le 13-05-2024 à 18:52

Bonjour,

Je prévois de démissionner de mon CDI pour un contrat interim de 3 mois (renouvelable). Est-ce qu'à l'issu de ces 3 mois en 35 heures (420h au total), j'aurais droit à l'ARE ou faut-il totaliser 455h pour un contrat interim ?
 


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  • Moderateur

    Le 13-05-2024 à 18:56

      + 1000 messages


    Bonjour

    Il faut totaliser au moins 455 heures
    Dates début et fin du contrat d'interim ? 
    Visiteur

    Le 13-05-2024 à 19:38

    Je vous remercie pour votre réponse rapide. Le contrat se déroulera du 27/05 au 27/08. 
    Le total des 455 heures doivent se dérouler sur le même contrat avec la même entreprise ou peuvent-elles être effectuées avec différentes entreprises, avec éventuellement quelques jours d'intervalles ?
    Moderateur

    Le 14-05-2024 à 07:14

    Les 455 heures peuvent être travaillées auprès de plusieurs entreprises en continu ou discontinu  

    Selon la méthode de décompte des jours de travail , la période travaillée du 27/05 au 27 Aout totalise 69 jours de travail  cela devrait suffire pour neutraliser les effets de la démission du CDI si France Travail ne vous objecte pas que le décompte s'effectue en heures plutot qu'en jours en Interim 
    Visiteur

    Le 17-05-2024 à 16:26

    Bonjour, 

    je vous remerice pour votre réponse complète. Suite à ma démission, dois-je m'inscrire à france travail ou faut-il attendre la fin du contrat d'intérim ? 

    Afficher les 4 commentaires

    0
    + -
  • Visiteur

    Le 17-05-2024 à 17:15

      visiteur


    que se passe-t-il en cas d'inscription avant la fin du contrat ? 
    Moderateur

    Le 17-05-2024 à 17:19

    L'indemnisation vous serait refusée puisque démission d'un CDI 
    Visiteur

    Le 17-05-2024 à 17:54

    j'ai donc fait l'erreur de m'inscrire le lendemain de ma démssion le (16/05). Je reprend une activité le 05/06 en interim ou en CDD, j'ai le choix entre deux postes. Dois-je ne pas actualiser ma situation lors de ma reprise et attendre de me faire radier ? 
    Visiteur

    Le 17-05-2024 à 18:03

    et dois-je me rendre à la convocation prévue suite à l'inscription ?
    0
    + -
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  • Visiteur

    Le 17-05-2024 à 17:22

      visiteur


    et dans la cas d'une fin de contrat en cdd ?
    Moderateur

    Le 17-05-2024 à 18:14

    C'est différent car une fin de CDD mené à son terme est assimilée à une perte involontaire d'emploi 
    Mais il faut aussi tenir compte d'une nouvelle loi .
    A la fin du CDD, si l'employeur vous fait une proposition d'embauche en CDI que vous refusez, un 2eme refus au cours des 12 derniers mois vous priverait du chomage indemnisé 
    En clair : Vous pouvez refuser une fois mais pas une seconde fois si vous avez déjà refusé une proposition de CDI au cours des 12 derniers mois
    Visiteur

    Le 17-05-2024 à 18:18

    Je vous remercie de vos réponses complètes. Si je comprends bien, suite à mon inscription, je dois désormais choisir un CDD plutôt que une mission intérim de 3-4 mois ?
    Moderateur

    Le 17-05-2024 à 18:24

    Ca dépend de ce que vous trouverez - peu importe qu'il s'agisse dun CDD ou contrat de mission d'interim puisque ce dernier est également un CDD (contrat à durée déterminée)
    Toutefois en Interim, il faut bien prévenir l'agence d'interim que vous ne renouvelerez pas le contrat de mission passé les 3 premiers mois 

    Afficher les 5 commentaires

    0
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