Démission CDD pou un CDI

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Visiteur

Mam's_mag06 Le 21-09-2021 à 14:44

Bonjour,
J'ai démissionné d'un cdd pour un CDI.
Dans ma lettre de démission je ne l'ai pas stipulé
Suite à ça on m'a envoyé un courrier de refus de démission parceque je n'ai pas mentionné le motif.
J'ai envoyé de nouveau un corrier en disant que c'était pour un CDI.
Et là, la RH demande que je signe le courrier de refus de lettre de démission et une lettre d'Embauche.
Suis-je dans l'obligation de leur donner?
Dois-je signer leur courrier de refus?
Que dois-je faire?
Merci à vous.
Magali CIANI

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milou27 · Answer 1 · Le 21-09-2021 à 16:37

Moderateur

milou27 Le 21-09-2021 à 16:37

+ 1000 messages

Bonjour

Etes-vous en possession d'une promesse d"'embauche en CDI ou bien un contrat signé de l'employeur

Si OUI - Date d'effet du CDI ?

Visiteur

Mam's_mag06 Le 21-09-2021 à 16:50

Bonjour milou27,

J'ai les deux.
Ce qui m'embete c'est de leur envoyer.
Si aprés ils les appellent et fassent un coup pas trés professionnelle je me retrouverai sans rien.
Date d'effet du CDI le 04/10/2021 - contrat en CDD du 23/09 au 22/11/2021.
Merci pour votre retour.

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Moderateur

milou27 Le 21-09-2021 à 17:57

L'article L 1243-2 précise : " le contrat de travail à durée déterminée peut être rompu avant l'échéance du terme à l'initiative du salarié, lorsque celui-ci justifie de la conclusion d'un contrat à durée indéterminée.

L'employeur peut donc vous demander de produire un justificatif mais rien ne vous interdit de "raturer" les coordonnées de l'employeur du CDI

A noter que vous êtes tenu de respecter un préavis d' 1 jour par semaine écoulée en CDD dans la limite de 2 semaines (préavis qui a commencé à courir à réception de la lettre de rupture anticipée déjà adressée

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Mam's_mag06 · Answer 2 · Le 21-09-2021 à 16:50

Bonjour milou27,

J'ai les deux.
Ce qui m'embete c'est de leur envoyer.
Si aprés ils les appellent et fassent un coup pas trés professionnelle je me retrouverai sans rien.
Date d'effet du CDI le 04/10/2021 - contrat en CDD du 23/09 au 22/11/2021.
Merci pour votre retour.

milou27 · Answer 3 · Le 21-09-2021 à 17:57

L'article L 1243-2 précise : " le contrat de travail à durée déterminée peut être rompu avant l'échéance du terme à l'initiative du salarié, lorsque celui-ci justifie de la conclusion d'un contrat à durée indéterminée.

L'employeur peut donc vous demander de produire un justificatif mais rien ne vous interdit de "raturer" les coordonnées de l'employeur du CDI

A noter que vous êtes tenu de respecter un préavis d' 1 jour par semaine écoulée en CDD dans la limite de 2 semaines (préavis qui a commencé à courir à réception de la lettre de rupture anticipée déjà adressée

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