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Licenciement inaptitude totale et définitive

Visiteur

Le 08-02-2024 à 12:23

Bonjour, j’ai reçu un courrier de mon employeur pour une Convocation à un entretien préalable à un licenciement pour inaptitude physique que dois je faire ? Aller accompagner de mon médecin généraliste ? A quoi consiste ce rdv vu que j’ai déjà vu le médecin conseil qui a acté une inaptitude physique totale et définitive. Merci

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  • Moderateur

    Le 08-02-2024 à 17:15

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si vous travaillez dans le secteur privé ,  seul le medecin du travail peut prononcer votre inaptitude qui à défaut de reclassement possible peut entrainer votre licenciement

    Pouvez-vous en dire plus sur votre situation . 

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  • Membre

    Le 08-02-2024 à 19:18

      + 1000 messages


    Hello !

    Lecture pour vous Wasss : 

    https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/la-reconnaissance-de-linaptitude-medicale-au-travail-et-ses-consequences?q=inaptitude%20rupture%20du%20contrat%20de%20travail

    Inutile de faire venir votre médecin traitant. Faîtes-vous plutôt accompagner par un collègue (un élu du CSE par exemple). Cet entretien n'est pas une snctionn disciplinaire, c'est la procédure normale dans votre cas. Analyser bien le lien que je vous donne pour vous assurer que vos droits sont respectés.

    A+
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