Mise à pieds + licenciement qui tarde

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Mise à pieds + licenciement qui tarde

Visiteur

Imeche Le 18-10-2023 à 16:57

Bonjour,
J'ai actuellement écopé d'une mise à pied conservatoire du 8 septembre au 2 octobre ( délai qui me semble anormalement long et sûrement fait exprès pour me priver de mon salaire) et après l'entretien du 2 octobre je n'ai toujours pas de nouvelles concernant mon licenciement ( à coup sûr je suis licencié pour faute grave et sérieuse) nous sommes le 18 octobre.
Le fait que mon entretien ai eu lieu le 2 octobre semble suspect dans le sens où la lettre me sera sûrement envoyé après ce mois pour me priver également du salaire de ce mois ci.J'aimerais avoir vos avis si possible sur les délais et si y'a sûrement intention de nuire

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milou27 · Answer 1 · Le 18-10-2023 à 17:23

Moderateur

milou27 Le 18-10-2023 à 17:23

+ 1000 messages

Bonjour

A compter de l'entretien préalable , l'employeur dispose d'un délai d'1 mois pour vous signifier votre licenciement pour motif disciplinaire (faute grave ou lourde) soit jusqu'au 1er Novembre 2023

Visiteur

Imeche Le 18-10-2023 à 19:37

Ne trouvez vous pas que la mise à pied conservatoire est trop longue et suspecte ?

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Moderateur

Math64 Le 18-10-2023 à 20:44

Bonjour,

"Ne trouvez vous pas que la mise à pied conservatoire est trop longue et suspecte ?"

Oui, en effet c'est plus qu'étonnant.
Mais, en fonction des motifs de licenciement, cela pourrait se justifier. (même si peu probable)

Ce n'est qu'une fois les motifs de licenciement connus qu'il vous faudra vous rapprocher d'un avocat pour éventuellement contester le licenciement.

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Moderateur

milou27 Le 19-10-2023 à 08:42

Bonjour

En complément de la réponse de Math64 - VOIR : Attention au délai entre la mise à pied conservatoire et la procédure... | Maître Langlet (juritravail.com)

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Imeche · Answer 2 · Le 18-10-2023 à 19:37

Imeche Le 18-10-2023 à 19:37

Ne trouvez vous pas que la mise à pied conservatoire est trop longue et suspecte ?

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Math64 · Answer 3 · Le 18-10-2023 à 20:44

Bonjour,

"Ne trouvez vous pas que la mise à pied conservatoire est trop longue et suspecte ?"

Oui, en effet c'est plus qu'étonnant.
Mais, en fonction des motifs de licenciement, cela pourrait se justifier. (même si peu probable)

Ce n'est qu'une fois les motifs de licenciement connus qu'il vous faudra vous rapprocher d'un avocat pour éventuellement contester le licenciement.

milou27 · Answer 4 · Le 19-10-2023 à 08:42

Bonjour

En complément de la réponse de Math64 - VOIR : Attention au délai entre la mise à pied conservatoire et la procédure... | Maître Langlet (juritravail.com)

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