Mon employeur cherche une autre personne pour me remplacer sans même m’en avertir.

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Mon employeur cherche une autre personne pour me remplacer sans même m’en avertir.

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Agathe73 Le 21-10-2019 à 16:23

Bonjour, Je suis adjointe en charcuterie traiteur dans un magasin de vente de produits frais et j’ai découvert sur pôle emploi que mon employeur recherche une adjointe charcuterie traiteur sans même m’en avertir et il le fait anonymement sur pôle emploi.. Ont-ils le droit? Cette entreprise est un enfer et il n’y a ni syndicat ni CE donc nous n’avons personne pour nous défendre et croyez-moi il y a beaucoup de choses et de personnes à défendre dans cette boutique. Je subis un harcèlement moral très soutenu et je ne suis malheureusement pas seule.

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milou27 · Answer 1 · Le 21-10-2019 à 16:58

Moderateur

milou27 Le 21-10-2019 à 16:58

+ 1000 messages

Bonjou,

Vous ne pouvez pas contester les démarches faites par l'employeur mais s'il souhaite vous remplacer , il devra faire les choses dans les règles (licenciement, rupture conventionnelle avec votre accord )

Si licenciement pour x raison, gardez une copie de l'annonce passée pour démontrer devant les prud'hommes que l'employeur avait déjà pris la décision de se séparer de vous avant même d'initier la procédure de licenciement.

.

Moderateur

Zen Maritime Le 24-09-2021 à 17:27

Bonjour Milou,

Agathe dit que la recherche de l'employeur via le Pôle Emploi est menée anonymement, difficile de prendre une telle annonce pour preuve..?

cordialement
zen maritime

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Moderateur

milou27 Le 26-09-2021 à 09:12

Non - mais les juges en déduiront que l'annonce n'a pu être passée que par un membre de la direction de l'entreprise

Ce qui ne veut pas dire pas dire que le licenciement sera obligatoirement requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse si les griefs sont fondés

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Zen Maritime · Answer 2 · Le 24-09-2021 à 17:27

Bonjour Milou,

Agathe dit que la recherche de l'employeur via le Pôle Emploi est menée anonymement, difficile de prendre une telle annonce pour preuve..?

cordialement
zen maritime

milou27 · Answer 3 · Le 26-09-2021 à 09:12

Non - mais les juges en déduiront que l'annonce n'a pu être passée que par un membre de la direction de l'entreprise

Ce qui ne veut pas dire pas dire que le licenciement sera obligatoirement requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse si les griefs sont fondés

Scotti6l · Answer 4 · Le 24-09-2021 à 15:18

Membre

Scotti6l Le 24-09-2021 à 15:18

< 10 messages

Cela ne semble ni juste ni humain. il devrait avoir une raison de vous licencier. consultez votre contrat, il y a des dispositions à ce sujet.

Moderateur

Zen Maritime Le 24-09-2021 à 17:31

Bonjour,

Il appartient au tribunal des prud'hommes, lorsque l'ex-salarié en fait la saisine, de juger si le licenciement n'avait pas de cause réelle ni sérieuse.

cordialement
zen maritime

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Zen Maritime · Answer 5 · Le 24-09-2021 à 17:31

Bonjour,

Il appartient au tribunal des prud'hommes, lorsque l'ex-salarié en fait la saisine, de juger si le licenciement n'avait pas de cause réelle ni sérieuse.

cordialement
zen maritime

EmmySweet · Answer 6 · Le 07-10-2021 à 10:07

Bonjour les amis! Je ne sais pas si cela vous rappelle encore ou non, mais il fut un temps où Facebook vous permettait de rechercher quelqu'un par numéro de téléphone. Depuis l’année 2018, la fonction n'est plus disponible. Facebook semble avoir pris la décision de sécuriser les données des utilisateurs. (Oui bien sûr!) Il existe de nombreuses façons de savoir qui a appelé et le numéro de téléphone qui apparaît sur l'écran de votre téléphone vous est inconnu. Vous ne trouverez pas un numéro dont vous avez besoin ailleurs à moins, bien sûr, de vous tourner vers des sources fiables, https://pagesblanchesfrance.org, déjà utilisées par ceux que vous connaissez, qui ont déjà utilisé un site particulier par exemple, ou appelé une certaine entreprise qui fournit certainement des données précises et pas seulement comme le font certains escrocs sur Internet juste pour soutirer votre argent.

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