Rémunération

 Je suis intérimaire depuis 14 mois chez le même employeur. J'ai resigné un contrat en août 2021 avec une fin de mission pour le 24 décembre 2021. Il y a une baisse d'activité dans l'entreprise si bien que celle-ci nous mets à l'arrêt pour 2 jours qui ne seront pas payés. C'est l'employeur qui nous mets à l'arrêt, mon contrat à dépasser la période de souplesse, ne doit t-il pas nous mettre au chômage partiel? J'ai posé la question à la boîte d'intérim qui m'affirme que ces jours ne seront pas payés que c'est comme si je prenais moi-même ces jours. Ont-ils le droit de procéder ainsi sur un contrat de longue durée?