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9691 Le 02-03-2022 à 20:55

Bonjour Madame, Monsieur

J'ai besoin d'un renseignement s'il vous plaît

Je travaille comme agent d'entretien en nettoyage je suis en arrêt maladie, pendant mon arrêt maladie j'ai envoyé une demande de rupture conventionnelle. L'employeur à reçu ma demande en courrier recommandé le 03/02/22 après j'ai reçu un appel de la directrice qui m'a dit on en parlera pour voir ce qui va pas quand je reviens de mon arrêt maladie. La je reprends mon travail le 07/03/22 mais j'ai pas reçu de courrier comme quoi c'est refusé ou accepté de leur part est-ce que c'est considéré comme accepté ou ça marche pas quand je suis en arrêt maladie. L'employeur a 15 jours pour me répondre. Ça compte pendant mon arrêt maladie ou ca va compter que quand je reprends mon travail s'il vous plaît.

Cordialement.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 03-03-2022 à 07:13

Bonjour,

Si vous travaillez dans le secteur privé l'employeur n'a pas 15 jours pour vous répondre, il a parfaitement le droit de ne pas vous répondre du tout car une demande de rupture conventionnelle c'est une proposition que vous faites, ça n'est en aucun cas une injonction à laquelle l'employeur aurait obligation de répondre. En bref, si vous n'avez pas de retour vous devez considérer que ce n'est pas accepté, ni même ouvert à la discussion.

Dans le secteur public l'employeur vous doit simplement un entretien qui ne sera sans doute fixé qu'à votre reprise de service, et il se peut très bien que cet entretien ne débouche pas sur un accord de rupture conventionnelle, je vous souligne encore en effet qu'une demande de votre part ne vaut pas consentement de votre employeur.

cordialement
zen maritime

9691 · Answer 2 · Le 03-03-2022 à 09:24

9691 Le 03-03-2022 à 09:24

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