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Bonjour, Après 13ans d’anciennetés (sans interruption) dans une collectivité dont 5 années en cdd puis pas de contrat jusqu’à ce jour, mon dernier CDD date de 2013. Mon employeur me propose afin de régulariser ma « situation administrative » de postuler sur le poste sur lequel je suis afin de signer 1 CDD de 3ans renouvelable 2ans et ensuite un CDI au bout des 6ans. Est-ce légal ? Quel est le meilleur recours possible afin de ne pas être dans une situation précaire ?
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