Vole chez un employeur

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  Math64 Le 27-11-2021 à 14:38

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  Bonjour,
  
  Non, car cela s'apparenterait à une sanction financière, ce qui est illicite. Par contre, l'employeur peut la sanctionner pour cela.
  
  Cdt

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• Moderateur

  Alainverce Le 27-11-2021 à 17:39

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Même réponse que Math64 sur le remboursement.
  
  Pour une éventuelle autre sanction (avertissement, voire licenciement), il faudrait déjà savoir si le contrat prévoyait qu'elle devait fermer à clé la porte derrière elle.
  
  Et même savoir si elle était seule dans la maison ou si quelqu'un y était déjà avec la porte non fermée à clef.
  
  Bref, si on ne peut pas lui demander de rembourser un seul centime, la justification d'une autre sanction dépend de paramètres que nous ne connaissons pas.
  
  Cdt.
  
  
  

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