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Plouche123 Le 13-02-2022 à 18:27

Bonjour,
Mon employeur a convoqué il y a 15 jours la responsable du magasin dans lequel je travaille pour lui dire qu'il avait décidé de se séparer de moi en me proposant de démissionner ou d'accepter une rupture conventionnelle ou par un licenciement pour faute grave. Le soir même il m'a appelé pour me dire la même chose, je lui ai répondu que je ne souhaitais pas perdre mon travail et que je ne prendrais pas position. Le lendemain il m'a rappelé pour me reposer la question, j'ai répondu la même chose.
Une semaine après j'ai reçu convocation à un entretien préalable. Pendant cet entretien je lui ai fait remarquer que de toutes façons sa décision était prise puisqu'il l'avait déjà annoncé à la responsable et à moi avant l'entretien. Il a reconnu que c'était vrai. J'étais accompagné à cet entretien par une de mes collègues qui témoignera des dire de mon patron
On m'a dit qu'il ne devait pas me dire qu'il me licenciait avant cet entretien, est-ce vrai ? Merci de m'avoir lu.

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milou27 · Answer 1 · Le 13-02-2022 à 18:50

Bonjour

C'est vrai mais cela ne rendra pas pour autant le licenciement sans cause réelle et sérieuse si les faits reprochés sont suffisamment "réels et sérieux " pour légitimer un licenciement

Ce sont les griefs reprochés dans la lettre de licenciement qui seront examinés par les juges pour rendre leur jugement

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