Avenant fin de cdd pour autre projet

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Fo02 Le 18-07-2023 à 12:58

Bonjour, je suis actuellement en cdd qui de base se finis le 15 août je change complètement d’orientation je fais donc une formation à la fin du mois d’août , j’ai donc signer un avenant avec mon patron pour arrêter le contrat , sur l’avenant c’était écris que je toucherais indemnité de fin de contrat , mon salaire et une indemnité compensatrice de congés payés et conventionnelles en rigueur ,Mes question sont est-ce que je vais toucher mes jours de congé payer ( j’en est 9 je touche le Smic) et indemnité de fin de contrat j’ai travailler 3mois en cdd et j’ai fait un autre cdd de 7 mois celui encore en cours ,je voulais donc savoir comment calculer mon indemnité de congés payer et mon indemnité de fin de contrat , je me suis renseigné au près de ma comptable elle m’a dit que je toucherais 400 ce qui me semble vraiment peu pour 9j de congés payé et une indemnité de fin de contrat si vous pouvez m’aider ce serais pas de refus Merci

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milou27 · Answer 1 · Le 18-07-2023 à 16:23

Bonjour

La prime de précarité est égale à 10% du total des salaires bruts que vous avez percu durant le CDD
Si vous n'avez pas posé de jours de congé pendant le CDD, l'indemnité compensatrice des congés est aussi égale à 10% des slaires bruts perçus durant le CDD

Si vous avez pris des jours de congés , il faut calculer l'indemnité compensatrice de congés en se basant sur le salaire horaire brut qui figure sur le bulletin de salaire
Salaire mensuel brut/ 151,67 h: Salaire horaire brut
Salaire horaire brut X 7 h/jour : salaire brut pour une journée de travail
Salaire brut pour une journée de travail X 9 jours de CP : Total Indemnité compensatrice de CP en brut ramenée en Net en multipliant par 0,78

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