CDI - CDD

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  milou27 Le 18-10-2022 à 18:11

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  Bonjour
  
  Ca dépend du timing ...et de la date début des 2 contrats 
  
  En présence de 2 emplois occupés en même temps et pour ne pas perdre tous vos droits au chomage, Il faut :
  
  - En 1er : mettre d'abord fin au CDD à temps partiel  ( En principe, on ne peut pas mettre fin par anticipation à un CDD - il faut l'accord de l'employeur)
  
  -En second :  Pour le CDI qui ferait l'objet d'une RC, convenir avec l'employeur d'une date de fin qui n'intervienne pas trop tot de façon à ce que les 2 emplois aient été occupés en même temps  pendant au moins 65 jours de trvail (3 mois) 
  
  Ex : CDI commencé le 1er Janvier 2020 puis CDD le 1er Septembre 2022
  Rupture du CDD (avec l'accord de l'employeur)  le 1er Novembre 2022 
  Il faut que la rupture du CDI intervienne après le 1er Décembre 2022 puisqu'à cette date les 2 contrats auront coexistés pendant + de 65 jours de travail (du 1/09/22 au 1/12/22 : 3 mois)

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