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Lilo0606160616 Le 24-07-2023 à 08:23

Bonjour,

Je viens de signer une rupture conventionnelle à l'initiative de mon employeur.

Avant mon départ, mon employeur avait annoncé que l'intéressement serait à 0 cette année. Me concernant il m'a fait un email comme quoi cette année il n'y aurait tout simplement rien.
Concernant les autres salariés toujours présents, il a indiqué qu'une prime exceptionnelle pour pallier l'absence d'intéressement serait versé sur le salaire de juillet au titre d'une prime macron.
J'ai demandé si j'y aurai droit on m'a répondu non car en plus juillet je ne serais plus salarié..

Suis je en droit de réclamer ce dû en LRAR (j'ai bien inscrit sous réserve de mes Droits sur le SDC) ?

Merci

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 24-07-2023 à 08:40

Moderateur

Zen Maritime Le 24-07-2023 à 08:40

+ 1000 messages

Bonjour,

La prime de partage de la valeur (PPV) - nouvelle appellation de l'ex-prime exceptionnelle "Macron" - s'adresse en principe aux salariés faisant partie des effectifs de l'entreprise, c'est-à-dire effectivement sous contrat de travail. Or si j'ai compris votre contrat est déjà rompu, vous avez reçu votre solde de tout compte, et votre ex-employeur a décidé du versement d'une PPV après que vous ayez quitté l'entreprise (?)

cordialement
zen maritime

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Lilo0606160616 Le 24-07-2023 à 08:59

Bonjour
Oui c'est exactement ça. Mais étant donné qu'il indique que c'est pour pallier l'intéressement à zéro je ne peux rien espérer j'imagine, vu qu'ils ont décidé de la verser âpres mon départ ..?

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Lilo0606160616 · Answer 2 · Le 24-07-2023 à 08:59

Bonjour
Oui c'est exactement ça. Mais étant donné qu'il indique que c'est pour pallier l'intéressement à zéro je ne peux rien espérer j'imagine, vu qu'ils ont décidé de la verser âpres mon départ ..?

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