Licenciement économique : 63 ans, CSP ou ARE ?

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Licenciement économique : 63 ans, CSP ou ARE ?

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Gerard L. Le 22-03-2024 à 16:28

Bonjour à tous,

J'ai 63 ans, Je suis salarié depuis maintenant 21 ans, et malheureusement, victime de cette période particulière, la société dans laquelle je travaille va devoir déposer le bilan. Je vais donc etre licencié économiquement assez rapidement.

Mon salaire est proche de 1900 net. Et je vais connaître pour la première fois de ma vie, le chômage.
En plus de la nouvelle qu'il faut encaisser, j'ai cru comprendre en lisant quelques articles, que j'avais le choix entre le CSP et l'ARE.
À mon âge et par rapport à ma situation, que me conseillerez-vous ?
Est-ce que je devrais accepter le CSP (Est-ce qu'il oblige plus que l'ARE ?)
Pourrais-je ensuite, si je n'ai pas pu reprendre un travail, pouvoir percevoir l'ARE ?
Quid de la retraite également ?

Merci beaucoup pour votre aide et vos retours si certains ont vécu cette situation.

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milou27 · Answer 1 · Le 22-03-2024 à 17:58

Moderateur

milou27 Le 22-03-2024 à 17:58

+ 1000 messages

Bonjour

A quel age pourrez-vous prendre votre retraite à taux plein ?

Membre

Gerard L. Le 22-03-2024 à 18:05

Bonjour Milou27,

Pour obtenir une retraite à taux plein il me faudrait encore 9 trimestres.

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Moderateur

milou27 Le 22-03-2024 à 18:18

Si vous renonciez au CSP ,vous bénéficierez de l'ARE pendant 27 mois (en effectuant votre préavis ) pour un montant d'environ : 1237 Euros Nets mois (sur la base d'un salaire brut de 2.300 Euros/mois)

Si vous optez pour le CSP : Pas de préavis à effectuer et vous bénéficierez de l'allocation ASP pendant 12 mois pour un montant de 1 633 euros Nets /mois puis de l'ARE ensuite pendant 18 Mois pour 1237 Euros Nets/mois

En optant pour le CSP , vous bénéficierez d'un accompagnement plus personnalisé pour vous aider à retrouver du travail

VOIR : https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/allocations-et-aides--les-repons/contrat-de-securisation-professi.html

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Membre

Gerard L. Le 15-04-2024 à 12:46

Merci beaucoup pour votre retour !

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Membre

Gerard L. Le 15-04-2024 à 13:01

Je me permets également une autre question pour une collègue :

- Salariée depuis 19 ans, 63 ans également, nous avons un parcours sensiblement similaire à l'exception près : elle a eu deux enfants. Il lui reste 8 trimestres (il semblerait que l'assurance retraite n'a pas pris encore en compte les trimestres acquis grâce à ses deux enfants). Si cela est le cas rapidement, cela veut dire qu'elle pourra bénéficier d'une retraite à taux plein à 1500 euros brut.

Néanmoins, est-il possible qu'elle puisse bénéficier du chomage pour tenter de récupérer quelques trimestres ? Ou est-ce que France Travail l'obligera à prendre sa retraite puisqu'elle peut toucher sa retraite à taux plein (1 an avant sa date normale grâce aux trimestres dû par ses 2 enfants).

Et surtout, evidemment, qu'en pensez-vous ?

Merci encore pour vos retours et votre aide précieuse.

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Moderateur

Zen Maritime Le 15-04-2024 à 13:16

Bonjour,

une personne qui a atteint l'âge minimum légal pour ouvrir droits à la retraite ET qui peut prétendre à une pension au taux plein ne peut plus obtenir de France Travail aucune allocation de chômage

à noter, "est-ce que France Travail l'obligera à prendre sa retraite..." France Travail n'oblige jamais personne à prendre sa retraite, si quelqu'un veut continuer à travailler et ne pas liquider sa retraite libre à lui; France Travail ne fait qu'appliquer le règlement de l'assurance chômage qui fixe les conditions d'admissibilité au chômage, et d'octroi ou de refus ou d'interruption de l'indemnisation.

cordialement
zen maritime

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Moderateur

milou27 Le 15-04-2024 à 16:04

Comme vous et votre collègue avez dépassé l'age légal de départ en retraite à taux plein et pour pouvoir ouvrir des droits au chomage, il faut faire la démarche détaillée ci-dessous par

Zen maritime Le 21-02-2024 à 18:38

Dans ce cas France Travail doit vous servir vos allocations de chômage aussi longtemps que durent vos droits et que vous ne remplissez pas les conditions pour demander une retraite à taux plein

Ce que France Travail pourra vous demander c'est ce que l'on appelle un rejet de votre caisse d'assurance vieillesse, la démarche consiste à faire comme pour une demande d'ouverture de droit à la retraite, de sorte à pouvoir produire auprès de France Travail une notification de rejet au motif du manquement de trimestres pour le taux plein.

Renseignez-vous, si possible en obtenant un rendez-vous physique auprès de votre CARSAT, car obtenir la notification de rejet peut prendre un certain temps, cela passe en effet par une régularisation de carrière.

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+ -

Gerard L. · Answer 2 · Le 22-03-2024 à 18:05

Gerard L. Le 22-03-2024 à 18:05

Bonjour Milou27,

Pour obtenir une retraite à taux plein il me faudrait encore 9 trimestres.

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milou27 · Answer 3 · Le 22-03-2024 à 18:18

Si vous renonciez au CSP ,vous bénéficierez de l'ARE pendant 27 mois (en effectuant votre préavis ) pour un montant d'environ : 1237 Euros Nets mois (sur la base d'un salaire brut de 2.300 Euros/mois)

Si vous optez pour le CSP : Pas de préavis à effectuer et vous bénéficierez de l'allocation ASP pendant 12 mois pour un montant de 1 633 euros Nets /mois puis de l'ARE ensuite pendant 18 Mois pour 1237 Euros Nets/mois

En optant pour le CSP , vous bénéficierez d'un accompagnement plus personnalisé pour vous aider à retrouver du travail

VOIR : https://www.francetravail.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/allocations-et-aides--les-repons/contrat-de-securisation-professi.html

Gerard L. · Answer 4 · Le 15-04-2024 à 12:46

Gerard L. Le 15-04-2024 à 12:46

Merci beaucoup pour votre retour !

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Gerard L. · Answer 5 · Le 15-04-2024 à 13:01

Je me permets également une autre question pour une collègue :

- Salariée depuis 19 ans, 63 ans également, nous avons un parcours sensiblement similaire à l'exception près : elle a eu deux enfants. Il lui reste 8 trimestres (il semblerait que l'assurance retraite n'a pas pris encore en compte les trimestres acquis grâce à ses deux enfants). Si cela est le cas rapidement, cela veut dire qu'elle pourra bénéficier d'une retraite à taux plein à 1500 euros brut.

Néanmoins, est-il possible qu'elle puisse bénéficier du chomage pour tenter de récupérer quelques trimestres ? Ou est-ce que France Travail l'obligera à prendre sa retraite puisqu'elle peut toucher sa retraite à taux plein (1 an avant sa date normale grâce aux trimestres dû par ses 2 enfants).

Et surtout, evidemment, qu'en pensez-vous ?

Merci encore pour vos retours et votre aide précieuse.

Zen Maritime · Answer 6 · Le 15-04-2024 à 13:16

Bonjour,

une personne qui a atteint l'âge minimum légal pour ouvrir droits à la retraite ET qui peut prétendre à une pension au taux plein ne peut plus obtenir de France Travail aucune allocation de chômage

à noter, "est-ce que France Travail l'obligera à prendre sa retraite..." France Travail n'oblige jamais personne à prendre sa retraite, si quelqu'un veut continuer à travailler et ne pas liquider sa retraite libre à lui; France Travail ne fait qu'appliquer le règlement de l'assurance chômage qui fixe les conditions d'admissibilité au chômage, et d'octroi ou de refus ou d'interruption de l'indemnisation.

cordialement
zen maritime

milou27 · Answer 7 · Le 15-04-2024 à 16:04

Comme vous et votre collègue avez dépassé l'age légal de départ en retraite à taux plein et pour pouvoir ouvrir des droits au chomage, il faut faire la démarche détaillée ci-dessous par

Zen maritime Le 21-02-2024 à 18:38

Dans ce cas France Travail doit vous servir vos allocations de chômage aussi longtemps que durent vos droits et que vous ne remplissez pas les conditions pour demander une retraite à taux plein

Ce que France Travail pourra vous demander c'est ce que l'on appelle un rejet de votre caisse d'assurance vieillesse, la démarche consiste à faire comme pour une demande d'ouverture de droit à la retraite, de sorte à pouvoir produire auprès de France Travail une notification de rejet au motif du manquement de trimestres pour le taux plein.

Renseignez-vous, si possible en obtenant un rendez-vous physique auprès de votre CARSAT, car obtenir la notification de rejet peut prendre un certain temps, cela passe en effet par une régularisation de carrière.

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