Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle
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Cafarnaum26 Le 22-03-2024 à 14:41
Je poste sur ce forum aujourd'hui car je suis dans une situation compliquée.
J'ai signé une rupture conventionnelle d'un commun accord avec mon employeur il y a presque un mois, avec pour date d'effet le 04 mars dernier. J'étais en contrat d'apprentissage, et mon employeur préférait me faire partir à cause de problèmes de trésorerie.
Je me suis inscris sur Pole Emploi pour percevoir une ARE. Ayant déjà été au chômage pour une rupture co il y a deux ans, j'ai repris, dès mon premier jour "officiel" de chômage, mon ARE d'il y a deux ans.
Cependant, mon ancien employeur a fait parvenir à France Travail une attestation employeur précisant que la rupture de contrat était à mon initiative. Pour France Travail, c'était donc une démission. Donc, plus d'ARE.
Ma question est la suivante : quand mon employeur se décidera enfin à fournir une attestation France Travail avec le bon motif de rupture du contrat, pourrais-je récupérer mon ARE durant toutes les périodes où je n'ai pas pu bénéficier de mes Droits ? Ou faut-il considérer cette période comme perdue ?
Merci d'avance de votre retour et bonne journée,
Cordialement,
Loïs Marchand
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milou27 Le 22-03-2024 à 18:10
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